Czy dla przedsiębiorców zostanie wprowadzone obowiązkowe ubezpieczenie rentowe?

Jest prawdopodobne, że obowiązkowe ubezpieczenie rentowe (arbeidsongeschiktheidsverzekering – AOV) dla przedsiębiorców zostanie wprowadzone w Holandii od 2027 roku. Mówi się o tym w społeczeństwie i polityce od dawna. Interesariusze przedstawili argumenty za i przeciw. Po wielu i wieloletnich konsultacjach polityków organizacje pracodawców i pracowników doszły do ​​porozumienia w sprawie emerytur, a częścią tego porozumienia jest wprowadzenie obowiązkowego AOV dla przedsiębiorców.

Teraz przedsiębiorcy nie płacą AOV, w przypadku czasowej niezdolności do pracy wykorzystują uzyskane oszczędności. Praktyka pokazała jednak, że w przypadku przedłużającej się lub ciężkiej choroby wielu przedsiębiorców nie ma wystarczającej ilości pieniędzy na życie. Wprowadzenie AOV ma rozwiązać ten problem.

Korzyści z wprowadzenia AOV obejmują fakt, że wszyscy pracownicy w Holandii, w tym ci zarejestrowani jako pracodawcy, będą mogli otrzymać niezbędne środki do życia w przypadku choroby lub urazu. Ponadto wprowadzenie AOV nie pozwoli firmom ubezpieczeniowym odmówić ubezpieczenia przedsiębiorcom, w tym tym, których zawód wiąże się z ryzykiem.

Wady AOV są oczywiste - konieczność opłacania comiesięcznych składek ubezpieczeniowych. Krytycy AOV obawiają się, że te składki będą zaporowe i twierdzą, że przedsiębiorcy mogą sami zadbać o minimalizację zagrożeń dla zdrowia. 

Wysokość wypłat ubezpieczenia i praktyka stosowania AOV nie są jeszcze znane, trwają prace nad ustawodawstwem w tym zakresie. W procesie legislacyjnym brane będą pod uwagę następujące zalecenia:

1. Obowiązkowe AOV dla wszystkich przedsiębiorców.
2. Składka ubezpieczeniowa na podstawie dochodu. Proponuje się ustalenie wypłaty 8% dochodu i zwolnienie tych środków z opodatkowania.
3. Płatności składek ubezpieczeniowych na rzecz organów podatkowych w okresach miesięcznych.
4. Renty inwalidzkie stanowią 70% ostatniego dochodu, od którego wypłacono AOV.
5. Maksymalna kwota wypłaty AOV musi odpowiadać wypłacie minimalnego wynagrodzenia pracownika. W 2022 r. płaca minimalna wynosi 1650 euro brutto, ale do 2027 r. ulegnie zmianie.
6. Przez pierwsze 52 tygodnie po wprowadzeniu AOV przedsiębiorcy nie będą mieli prawa do renty inwalidzkiej.
7. Płatności AOV dokonywane przez przedsiębiorców muszą zostać wstrzymane, gdy osiągną holenderski wiek emerytalny.
8. Ustalenie niepełnosprawności przedsiębiorców powinno opierać się na ogólnych kryteriach. Oznacza to, że uprawnione organy określą możliwość wykonywania jakiejkolwiek pracy, nie patrząc wstecz na doświadczenie czy wykształcenie osoby niepełnosprawnej.
9. Obowiązkowe AOV nie powinno dotyczyć przedsiębiorców, którzy mają już rentę z tytułu niezdolności do pracy, ani osób, które już płacą AOV jako pracownicy.

Prace nad ramami legislacyjnymi wprowadzenia AOV dla przedsiębiorców trwają, jakie rekomendacje iw jakim stopniu będą brane pod uwagę, czas pokaże. 

Dowiedz się, jak kształtują się emerytury holenderskich przedsiębiorców, z naszego artykułu.