Wynagrodzenie minimalne od 1 lipca 2022

Rewizja stawek płacy minimalnej ogłaszana jest dwa razy w roku przez Ministra Polityki Społecznej i Zatrudnienia. Od 1 lipca 2022 płaca minimalna dla pracowników powyżej 21 roku życia wyniesie 1756,20 euro miesięcznie przy pełnym zatrudnieniu. W porównaniu do obecnego kursu 1725 euro, który został wprowadzony 1 stycznia 2022 r., minimum wynagrodzenie wzrośnie o 31,20 euro miesięcznie.

Jak ustalana jest płaca minimalna?

Ustawowa minimalna stawka godzinowa zależy od liczby godzin przepracowanych w tygodniu: 36, 38 lub 40. Z kolei liczbę tę określa branża, w której pracujesz oraz układy zbiorowe pracy (CAO) obowiązujące w tym sektorze.

Ustawa o płacy minimalnej i urlopach minimalnych (Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, WML) stanowi, że ogólna poprawa dobrobytu w kraju musi być również widoczna dla pracowników otrzymujących płacę minimalną i otrzymujących świadczenia. W związku z tym płaca minimalna jest ustalana z uwzględnieniem przeciętnego wynagrodzenia wynikającego z umowy.

Stawki płacy minimalnej od 1 lipca

Oprócz minimalnej stawki miesięcznej obowiązują również minimalne stawki tygodniowe i dzienne. Od 1 lipca 2022 r. płaca minimalna brutto (wettelijk brutominimumloon, WML) za tydzień wyniesie 405,30 euro (wcześniej 398,10 €) i 81,06 euro dziennie (poprzednio 79,62 €) dla pracowników w wieku 21 lat i starszych. Młodsi pracownicy otrzymają procent płacy minimalnej. Minimalne stawki godzinowe podano w tabeli:

Obliczanie płacy minimalnej

Aby obliczyć minimalną stawkę wynagrodzenia brutto za godzinę, tydzień i miesiąc, należy wziąć pod uwagę:

1. wiek;
2. ilość godzin pracy w tygodniu;
3. pełny etat w Twojej branży lub sektorze.

Możesz znaleźć wygodny kalkulator do obliczania stawek płacy minimalnej na rządowej stronie internetowej.