W Holandii weszły w życie zmiany w prawie, dające prawo do pięciu tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego młodym ojcom. Zadowoleni są nie tylko przyszli ojcowie, ale także ich pracodawcy: wszystkie koszty w całości pokrywa budżet państwa.
W ramach nowego programu, oprócz pięciu dni pełnopłatnego urlopu, partnerzy mogą otrzymać dodatkowe pięć tygodni urlopu w ciągu pierwszych sześciu miesięcy po urodzeniu dziecka. Urlop ten będzie częściowo płatny – 70% wynagrodzenia. A jego koszt pokryje Zakład Ubezpieczeń Pracowniczych (UWV), na który przeznaczono już 65 mln euro. To powinno wystarczyć na 36 tys. wniosków.
W ostatnich latach stawki urlopów rodzicielskich dla partnerów rosły prawie z każdym rokiem. Od 1 stycznia 2019 oboje partnerzy otrzymują pełne wynagrodzenie za urlop macierzyński w wymiarze pięciu dni roboczych. Od 1 lipca 2020 roku zostało do niego doliczone 5 tygodni z płatnością 70%. A od 1 sierpnia 2022 r. Oboje rodzice będą mieli dziewięć tygodni częściowo płatnego urlopu. W tych tygodniach rodzice otrzymają zasiłek w wysokości 50% ich wynagrodzenia.
Przyszli holenderscy tatusiowie bardzo pozytywnie reagują na te zmiany i mają szczerą nadzieję, że tak długie wakacje odpowiednio wpłyną na pierwsze dni życia dziecka i całej rodziny. Rzeczywiście, badania pokazują, że ojcowie, którzy uczą się i spędzają więcej czasu ze swoimi dziećmi, są w lepszej kondycji psychicznej i fizycznej, a także nawiązują bliższą więź z dzieckiem od pierwszych chwil życia, co następnie wpływa pozytywnie na jego rozwój emocjonalny.
Więcej o tym, jak poprosić o dodatkowy urlop TUTAJ
Data publikacji: 15.07.2020
