Istnieją pewne wymagania dotyczące uzyskania wizy lub pozwolenia na pobyt w IP, w tym wynagrodzenie. Mogą się nieznacznie różnić z roku na rok. W tym miejscu przedstawiamy dane liczbowe, które dotyczą okresu od 1 stycznia do 30 czerwca 2019 r.
W całym artykule mówimy o tzw. Sv-loon, co oznacza, że brane pod uwagę wynagrodzenie jest dochodem do opodatkowania. Oznacza to, że jeśli masz 30% rzutu, to jest to pozostałe 70%. Jednocześnie zwrot kosztów przejazdu, telefonu, przedszkola itp. Nie jest z konta, a także bezpłatne staże.
Wszystkie poniższe zasady dotyczą obywateli lub rezydentów Holandii, którzy zapraszają kogoś, w przypadku mieszkańców i obywateli innych krajów UE mieszkających w Holandii zasady są nieco inne.
Wizy turystyczne
Aby być gwarantem przy sporządzaniu zaproszenia do wizy regularnej (krótkoterminowej), Twoje wynagrodzenie musi wynosić co najmniej:
1.615,80 € sv-loon * bez miesięcznego wynagrodzenia za urlop
1.745,07 € sv-loon * w tym miesięczne wynagrodzenie za urlop
Wizy rodzinne
Mieszkanie z partnerem:
1.615,80 € sv-loon * bez miesięcznego wynagrodzenia za urlop
1.745,07 € sv-loon * w tym miesięczne wynagrodzenie za urlop
W przypadku mieszkania z innym członkiem rodziny (w tym przypadku jest to tylko sytuacja przybycia małoletniego dziecka do jednego z rodziców):
Jeżeli sponsor jest w oficjalnym małżeństwie, zarejestrowanym związku partnerskim lub małżeństwie cywilnym:
1.615,80 € sv-loon * bez miesięcznego wynagrodzenia za urlop
1.745,07 € sv-loon * w tym miesięczne wynagrodzenie za urlop
Jeśli sponsor jest osobą samotną / stanu wolnego lub samotnym rodzicem:
1.131,06 € sv-loon * bez miesięcznego wynagrodzenia za urlop
1.221,54 € sv-loon * w tym miesięczne wynagrodzenie za urlop
Wizy studenckie
Nie mówimy tutaj o wynagrodzeniu, ale o ilości pieniędzy na koncie, które należy wykazać. Zależy to od rodzaju instytucji edukacyjnej, w której będziesz studiować oraz czasu, jaki będzie trwać na szkoleniu (zwykle rok, bo wiza jest wydawana na rok, a przy kolejnej rejestracji ponownie będziesz musiał wykazać dostępność pieniądze na koncie). Uważa się, że z tej kwoty będziesz żył na studiach, ponieważ oficjalnie podczas studiów możesz pracować tylko 10 godzin tygodniowo i nie jest łatwo o pracę. Oto liczby:
882,47 EUR miesięcznie na studia wyższe zawodowe (HBO) lub uniwersyteckie.
724,68 EUR miesięcznie na średnie lub średnie kształcenie zawodowe (MBO).
Jeśli mieszkaniec Holandii sponsoruje studenta, jego edukację i pobyt w kraju, jego pensja musi wynosić:
Student zamierza kontynuować naukę na poziomie wyższym zawodowym (HBO) lub wyższym.
Jeżeli sponsor jest w oficjalnym małżeństwie, zarejestrowanym związku partnerskim lub małżeństwie cywilnym:
2.498,27 € sv-loon bez miesięcznego wynagrodzenia za urlop
2.627,54 € sv-loon, w tym miesięczne wynagrodzenie za urlop
Jeśli sponsor jest osobą samotną / stanu wolnego lub samotnie wychowującym dziecko:
2.013,53 € sv-loon bez miesięcznego wynagrodzenia za urlop
2.104,01 € sv-loon, w tym miesięczne wynagrodzenie za urlop
Uczeń otrzyma wykształcenie średnie lub średnie zawodowe (MBO).
W takim przypadku sponsor jest w oficjalnym małżeństwie lub zarejestrowanym związku partnerskim lub małżeństwie cywilnym:
2.340,48 € sv-loon bez miesięcznego wynagrodzenia za urlop
2.469,75 € sv-loon, w tym miesięczne wynagrodzenie za urlop
Jeśli sponsor jest osobą samotną / stanu wolnego lub samotnie wychowującym dziecko:
1.855,74 € sv-loon bez miesięcznego wynagrodzenia za urlop
1.946,22 € sv-loon, w tym miesięczne wynagrodzenie za urlop
Wysoko wykwalifikowane wizy specjalistyczne
Wymagania płacowe na rok 2019
Specjaliści w wieku 30 lat i starsi muszą otrzymywać 4.500 XNUMX euro brutto miesięcznie
Osoby poniżej 30. roku życia otrzymają miesięcznie 3.299 euro brutto
Obniżona stawka specjalistyczna 2.364 € brutto miesięcznie
W niektórych przypadkach wysoko wykwalifikowany specjalista może otrzymać obniżoną stawkę. Jest to możliwe w przypadku, gdy studiowałeś w Holandii, po czym otrzymałeś rok na poszukiwanie pracy i odpowiednie zezwolenie na pobyt (zoekjaar). Jeśli w tym roku w trakcie poszukiwania pracy lub bezpośrednio po niej znalazłeś pracę jako wysoko wykwalifikowany specjalista, wymagania dotyczące Twojego wynagrodzenia będą nieco niższe.
Ta sama skala wynagrodzeń dotyczy specjalisty, o ile kontynuuje on pracę u tego samego pracodawcy.
W przypadku zmiany pracodawcy wynagrodzenie powinno być obliczane zgodnie z wiekiem specjalisty. Z wyjątkiem sytuacji, gdy wysoko wykwalifikowany specjalista podlega warunkom obniżonej stawki specjalistycznej.
W poniższej tabeli można znaleźć prawidłowe kryterium obliczania wynagrodzeń dla wysoko wykwalifikowanych migrantów przy zmianie pracy:
https://ind.nl/Documents/Welk_normbedrag_geldt_voor_mijn_kennismigrant.pdf
Wizy dla pracowników naukowych, doktorantów lub wykładowców wizytujących
1.131,06 € sv-loon bez miesięcznego wynagrodzenia za urlop
1.221,54 € sv-loon, w tym miesięczne wynagrodzenie za urlop
Niebieska karta (europejska niebieska karta)
Aby otrzymać Europejską Niebieską Kartę (Niebieską Kartę UE), wnioskodawca musi otrzymywać 5.272 € brutto miesięcznie.
Wiza specjalistyczna dla określonych zawodów artystycznych i kulturalnych
Oto miesięczna pensja
Wykonawca II skrzypiec, altówek i kontrabasów 2 €
Aktor 4.233 €
Artystyczny (zastępca) dyrektor warsztatów tanecznych / muzycznych / artystycznych 2.987 €
Dyrektor artystyczny lub konsultant artystyczny Music / Opera 4.020 XNUMX €
Koordynator projektu artystycznego 2.118 €
Choreograf 3.200 €
Tancerz / artysta muzyczny 2.039 €
Dyrygent 4.000 €
First Accompanist 4.077 €
Pierwszy trębacz lub solista, pierwszy harfista i pierwszy tympanista 2.383 €
Główny dyrektor warsztatu artystycznego 2.536 €
Projektant / projektant mody (w tym wystrój, kostium, światło, dźwięk, wideo) 1.921 €
Zastępca pierwszego akompaniatora 2.683 €
Dyrektor 4.233 €
Muzyka solistyczna / opera 4.000 €
Solo Wiolonczelista 3.017 €
Technik w pracowni artystycznej 2.118 €
Wokalista / artysta muzyczny 2.971 €
Wiza pracownicza
Istnieje również wiza do pracy najemnej (voor arbeids in loondienst), ale w rzeczywistości bardzo trudno ją uzyskać. To samo dotyczy wizy dla prywatnego przedsiębiorcy. Jednak oficjalne standardy wynagrodzenia dla tej wizy są następujące:
1.615,80 € sv-loon bez miesięcznego wynagrodzenia za urlop
1.745,07 € sv-loon, w tym miesięczne wynagrodzenie za urlop
W przypadku wizy dla prywatnego przedsiębiorcy spodziewany miesięczny zysk (w tym wynagrodzenie za urlop) powinien wynosić 1.211,54 XNUMX EUR
Wiza jako au pair (niania z zakwaterowaniem)
Rodzina goszcząca składająca się z dwóch osób dorosłych
2.423,70 € sv-loon bez miesięcznego wynagrodzenia za urlop
2.617,61 € sv-loon, w tym miesięczne wynagrodzenie za urlop
Rodzina goszcząca z jednym rodzicem
1.938,96 € sv-loon bez miesięcznego wynagrodzenia za urlop
2.094,08 € sv-loon, w tym miesięczne wynagrodzenie za urlop
Wiza w celu uzyskania stałego pobytu (onbepaalde tijd)
Jeśli sam wykażesz swoje dochody
1.131,06 € sv-loon bez miesięcznego wynagrodzenia za urlop
1.221,54 € sv-loon, w tym miesięczne wynagrodzenie za urlop
Jeśli członek Twojej rodziny, który jest oficjalnie poślubiony lub pozostaje w związku cywilnym, wykazuje dochód
1.615,80 € sv-loon bez miesięcznego wynagrodzenia za urlop
1.745,07 € sv-loon, w tym miesięczne wynagrodzenie za urlop
Jeśli Twoja rodzina jest samotnym rodzicem
1.131,06 € sv-loon bez miesięcznego wynagrodzenia za urlop
1.221,54 € sv-loon, w tym miesięczne wynagrodzenie za urlop
Oto lista najczęstszych przypadków, jeśli Twój przypadek różni się od powyższego, być może napotkasz go pod następującym linkiem: https://ind.nl/paginas/normbedragen-inkomenseis.aspx
Data publikacji: 06.01.2019
