W 2018 roku wiele firm zatrudniających pracowników najemnych zaczęło płacić większe podatki do budżetu jako pracodawcy. W porównaniu z rokiem 2017 muszą teraz płacić wyższe składki na wynagrodzenia (algemene premie), w tym składki pracodawcy wynikające z ustawy o ubezpieczeniu zdrowotnym (Zorgverzekeringswet (Zvw)), na fundusz rentowy (Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof)), a także premię ogólną w w przypadku utraty pracy (algemene werkloosheidspremie (Awf). W zależności od rodzaju działalności firmy kwoty też się różnią. I tak np. urzędnik ze średnią pensją kosztuje teraz pracodawcę o 23 euro więcej, a składki z wynagrodzeń w budownictwie praktycznie się nie zmieniły, a w tym roku firmy płacą średnio o 21 euro więcej miesięcznych składek na pracownika.
I trochę statystyk:
Składki na podstawie ustawy o ubezpieczeniach zdrowotnych (Zorgverzekeringswet (Zvw)) wyniosły 6,90% w porównaniu z 6,65% w 2017 r., Przy średnim wzroście o około 7 EUR miesięcznie.
Składki na fundusz rentowy (Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof)) wzrosły z 6,66% do 6,77%, a składka na bezrobocie ogółem (algemene werkloosheidspremie (Awf) wzrosła z 2,64% do 2,81%.
Data publikacji: 04.04.2018
