Dominic 3 gadus atpakaļ
Labvakar.
Jautājums par CM tiesībām un taksometru ar šādiem nosacījumiem:
– KM strādā uzņēmumā Nr.1 (pirmā darba vieta NL), kuram ir tiesības algot darbiniekus ar 30% vadību; tie. KM saņēma nolēmumu;
– daļa no uzņēmuma Nr.1 tiek pārdota uzņēmumam Nr.2, kuram šobrīd nav tiesību pieņemt darbā darbiniekus ar 30% vadību, bet ir iesniegti dokumenti reģistrācijai;
Jautājumi:
1) Vai MK ir tiesības atteikties pāriet uz 2. uzņēmumu un saglabāt savu darbu 1. uzņēmumā?
2) rakstā business.gov.nl/regulation/takeovers-and-employee-rights/ ir teikts, ka darbinieks var atteikties pārcelt darbu, izbeidzot līgumu. Ja MK iet šādā veidā, atsakās pārskaitīt, līgums tiek lauzts un darbinieks aizbrauc uz savu mītnes zemi, vai viņš varēs saņemt lēmumu, ja atradīs darbu NL, piemēram, pēc gada? Kādi šajā gadījumā ir taksometra noteikumi?
Paldies jau iepriekš.
Nalog.nl Administrators. 3 gadus atpakaļ
Sveiks, Dominik, paldies par jautājumu.
Uzņēmuma vai uzņēmuma daļas pārdošana pēc noklusējuma nenozīmē, ka mainās jūsu darba devējs. Parasti tas notiek, mainoties akciju (akciju) īpašniekam, kas nekādā veidā neietekmē noslēgtos darba līgumus. Jūsu gadījumā acīmredzot mēs runājam par darbību, tostarp personāla, pārreģistrēšanu jaunai juridiskai personai. Līguma izmaiņas, ieskaitot darba devēja maiņu, jāveic ar darbinieka piekrišanu. Ja jums nav aizspriedumu par nodarbinātību ar jaunu darba devēju, bet viņš vēl nav tiesīgs jūs pieņemt darbā, jo trūkst IND sponsora statusa, ieteicams izmantot ārēja algas uzņēmuma pakalpojumus. Tā ir plaši izplatīta prakse.
Atbildes uz jautājumiem:
1. Mums nav pietiekamas informācijas par jūsu situāciju, taču pēc noklusējuma jums nav pienākuma mainīt darba devēju pret jūsu gribu. Apsveriet pagaidu algas uzņēmumu.
2. Jaunas nodarbinātības gadījumā nākotnē jums atkal būs tiesības uz nodokļiem (atlikušajā derīguma termiņā) ar nosacījumu, ka esat dzīvojis ārpus Nīderlandes (vairāk nekā 150 km no robežas) vairāk nekā 16 mēnešus 2 gadi pirms jaunās nodarbinātības.
Ar cieņu, Nalog.nl komanda
Lūdzu, piesakieties vai Reģistrēties lai iesniegtu savu atbildi
