No 2.gada 2022.augusta nedaudz mainījušās iespējas vecākiem saņemt ar bērna piedzimšanu un bērna kopšanu saistīto atvaļinājumu.
Nīderlandē katrs no strādājošiem bērna vecākiem, tostarp tēvs, var izmantot šādas bērna kopšanas atvaļinājuma iespējas:
- Atvaļinājums saistībā ar bērna piedzimšanu - 1 nedēļa; var ievadīt 4 nedēļu laikā pēc dzimšanas; maksā darba devējs; alga par atvaļinājuma laiku - 100%. Atvaļinājuma laiks tiek saskaņots ar darba devēju. Nav nepieciešams informēt Nodarbinātības apdrošināšanas valsts aģentūru (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV))
- Pagarināts grūtniecības un dzemdību atvaļinājums - 5 nedēļas; var nodrošināt 6 mēnešu laikā pēc dzimšanas; apmaksāts UWV; alga par atvaļinājuma laiku - 70%. Darba devējs piesakās UWV un saņem naudu, ko viņi maksā darba ņēmējam.
- Bērna kopšanas atvaļinājums (iespēja iegūt šo atvaļinājumu parādījās no 2. gada 2022. augusta) - 9 nedēļas; var piešķirt 1 gada laikā pēc dzimšanas; apmaksāts UWV; alga par atvaļinājuma laiku - 70%. Darba devējs piesakās UWV un saņem naudu, ko viņi maksā darba ņēmējam. Šo atvaļinājumu atšķirībā no pārējiem var ņemt par katru dzimušo dvīni, ja laulība ir oficiāli reģistrēta. Ja laulība ir civila, tiek piemēroti vispārīgie noteikumi.
- Bērna kopšanas atvaļinājums - 17 nedēļas; var piešķirt 8 gadu laikā pēc dzimšanas; neapmaksāts. Atvaļinājuma laiks tiek saskaņots ar darba devēju. Jums nav jāinformē UWV. Ja neesat izmantojis 9 nedēļas daļēji apmaksātu atvaļinājumu, varat izmantot 8 nedēļas bezalgas atvaļinājumu līdz bērna 26 gadu vecumam.
Pievērsiet uzmanību! Vienlaicīgi dzimušo bērnu skaits atvaļinājuma ilgumu parasti neietekmē. Par dvīņu piedzimšanu var piešķirt tikai tādu pašu atvaļinājumu kā par viena bērna piedzimšanu.
Kopējais bērna kopšanas atvaļinājuma ilgums nav ilgāks par 32 nedēļām. 15 darba nedēļas tiek apmaksāts atvaļinājums, vienu nedēļu darba devējs apmaksā 100% apmērā un 14 nedēļas UWV apmaksā 70% apmērā no ienākumiem.
Paskaties video par šo tēmu mūsu YouTube kanālā.
Ja jums ir kādi jautājumi, lūdzu, sazinieties ar Nalog.nl konsultācijai.
Publicēšanas datums: 04.08.2022/XNUMX/XNUMX
