Nodarbinātības aģentūra (Uitzendbureau) ir starpniecības uzņēmums starp darba meklētājiem, kuri meklē pagaidu darbu, un uzņēmumiem, kuriem nepieciešami šādi darbinieki. Vienkārši sakot, tas ir starpnieks starp pieteikuma iesniedzēju un darba devēju.
Uitzendbureau pieņem darbā darbinieku, uzrauga viņu, seko līdzi darba laikam un grafikam - un attiecīgi arī apmaksā darbu. Un uzņēmums, kas jūs nodarbina kā darbinieku, maksā Uitzendbureau pēc saskaņotas likmes: jūsu alga plus peļņa, peļņa pašai aģentūrai (par jūsu atrašanu un uzraudzību). No tā izriet jūsu kā pretendenta galvenā priekšrocība: tieši Uitzendbureau tu neko nemaksā.
Otrs svarīgais pluss: ja jūs iegūstat darbu caur Uitzendbureau, varat apsvērt vairākus piemērotus piedāvājumus no dažādiem darba devējiem, salīdziniet tos, lūdziet personāla atlases speciālistam palīdzēt atrast vakanci, lai ņemtu vērā visas jūsu vajadzības un talantus. Tas ir īpaši svarīgi, ja jūs tikko sākat strādāt Nīderlandē. Uitzendbureau strādā ar visiem: gan augsti kvalificētiem darbiniekiem, gan strādājošiem darbiniekiem.
Noma caur Uitzendbureau
- jūs veidojat savu CV (CV) un nosūtiet to Uitzendbureau.
Kas jāieraksta CV?
- personas dati,
- īss stāsts par sevi, savām stiprajām pusēm un prasmēm,
- vēlamo amatu (varat pat norādīt uzņēmumu, ja vēlaties strādāt noteiktā vietā),
- juridiskais statuss Nīderlandē,
- pieļaujamais attālums no darba vietas līdz Jūsu dzīvesvietai;
- vēlamo darba stundu skaitu nedēļā (nepilna laika - nepilna laika, pilna laika - pilna laika);
- vai vēlaties īrēt mājokli no biroja (daži uzņēmumi nodrošina šo iespēju, bet ne visi).
Starp citu, CV (CV) bez maksas var sastādīt vietnē resume-builder.com vai cv.nl. Mēģiniet norādīt pēc iespējas vairāk reālu prasmju, iemaņu un zināšanu: tas būs noderīgāk, nekā uzskaitīt 15 gadu režisora pieredzi (ja piesakāties darba specialitātē).
Neaizmirstiet par pavadvēstule – Vervētāji un darba devēji viņu ļoti mīl. Uzrakstiet, no kurienes nākat, kāds ir jūsu pašreizējais juridiskais statuss, apstipriniet, ka esat saņēmis reģistrāciju un BSN. Ja zini valodas, raksti ko un kādā līmenī, ņem vērā, ka esi gatavs strādāt un mācīties. Ja neesat pārliecināts, ka atbilstat izvēlētajai vakancei - nevilcinieties: lūdziet, lai jūs informētu, ja ir kas piemērotāks. Galvenais skaidri norādīt savu vēlmi strādāt!
Ja vietnei ir meklētājs, tas būs vēl ērtāk: jūs izvēlaties savas dzīvesvietas pilsētu, vēlamo pozīciju un attālumu līdz darba vietai. Lūdzu, ņemiet vērā, ka Nīderlandē par normālu attālumu no mājām līdz darbam tiek uzskatīts līdz 15 km (šo ceļu bieži brauc ar velosipēdiem). Varat meklēt vakances pēc reģiona vai funkcijas, kuras esat gatavs veikt.
Pieprasījuma piemēri:
- Magazijnmedewerker - noliktavas darbinieks,
- Fabrieksarbeider - rūpnīcas darbinieks,
- kasarbeiders - siltumnīcas darbinieks,
- bouwvakker - celtnieks,
- inpakken - iepakojums.
- Otrajā posmā jūs esat uzaicināts uz Uitzendbureau personiskā intervija. Personāla atlases speciālists pārbaudīs jūsu dokumentus un aprunāsies ar jums, pārrunās darba pieredzi, prasmes, zināšanas - un, pamatojoties uz šiem datiem, viņš izvēlēsies un piedāvās jums vakances. Tiem, kas tikai sāk strādāt Nīderlandē, tās var būt 2-3 pozīcijas vai uzņēmumi – varat izvēlēties sev piemērotāko.
- Kad būs atlasīta darba devēja organizācija, jums tiks parādīts uzaicinājums izmēģinājuma diena - pārbaudes diena. Pārbaudes dienā Jūs apmeklēsiet uzņēmumu un darba vietu, iepazīsiet kolektīvu, detalizēti precizēsiet darba apstākļus un varēsiet uz vietas, personīgi novērtēt, vai Jums būs ērti strādāt tur vai nē.
- Ja čekas diena pagāja labi un tu piekrīti strādāt izvēlētajā uzņēmumā Uitzendbureau un darba devējs jau noslēdz līgumu savā starpā - un jūsu darbs, jūs varat sākt! Ja šis darba devējs jums nav piemērots, personāla atlases speciālists turpinās atlasīt jums vakances.
Svarīgi:
Prasītāja paraksta līgumu gan ar personāla atlases aģentūru (Uitzendbureau), gan pašu uzņēmumu. Periods tiek noteikts individuāli, pamatojoties uz darba devēja vajadzībām un pretendenta iespējām.
- Pēc līgumu parakstīšanas un darba uzsākšanas jums ir iecelts kurators. Šī ir jūsu galvenā kontaktpersona: ar viņa palīdzību jūs sazināsieties ar uzņēmuma vadību, atrisināsiet visus jautājumus - no darba grafikiem līdz slimības atvaļinājuma uzskaitei. Daudziem Uitzendbureaus ir savas lietojumprogrammas: tur var izsekot darba laikam, izveidot grafiku, saglabāt algas lapas, sazināties ar kuratoru utt.
Svarīgi:
Uitzendbureau ir sava gradācija (fāzes) pretendentiem - no A līdz C - tas nozīmē dažādus līguma nosacījumus un dažādus algu līmeņus. Parasti fāzes mainās atkarībā no kopīgā darba ilguma, un, ja jūsu karjeras izredzes tiek novērtētas kā augstas, tad nākotnē jūs varat saņemt līgumu tieši no darba devēja.
Uitzendbureau personāla atlases un nodarbinātības sistēma ir ērta, pārredzama un saprotama. Nīderlandē šī pieeja ir ļoti izplatīta: Uitzendbureau pakalpojumus izmanto ne tikai karjeras sākumā, bet arī mainot darbu.
Ar kuru Uitzendbureau mēs iesakām sazināties
Mēs esam apkopojuši jums sarakstu ar aģentūrām, kuras aktīvi iesaistās darba specialitātēs, uzsāk karjeru: tas ir darbs rūpnīcās, noliktavās, siltumnīcās un apzaļumošanā, būvniecībā. Vairumā vakanču holandiešu valoda nav obligāta, pat angļu valoda ir nepieciešama vismaz (A1-A2, Beginner, Easy English). Galvenais ir vēlme strādāt un atjautība!
Tātad, kuras aģentūras ir gatavas sadarboties ar ukraiņiem un kuras var ieteikt darba meklēšanas uzsākšanai?
- flexibelbv.nl – strādā dažādās jomās: rūpnīcās, siltumnīcās, uzkopšanā, pat ziedu lasīšanā un audzēšanā. Pieteikumus pieņem uz vietas (var norādīt vēlamo amatu un reģionu), pie pirmās CV reģistrācijas tas nav nepieciešams. Turklāt jūs varat nomāt naktsmītnes un transportu no viņiem!
- olympia.nl и randstad.nl ir lielākās karjeras sākuma aģentūras Nīderlandē. Daudz vakanču, ērta meklēšana pēc reģiona un funkcijām, pārskatāma plānošanas un maksājumu sistēma.
- refugeestartforce.eu — neliels vakanču skaits, bet dedzīga vēlme palīdzēt visiem ukraiņiem: ir gatavi piekāpties valodas jautājumā, nodrošināt kursus (bez maksas vai uz nomaksu).
Veiksmi meklējumos un labu darbu!
*Materiāls sagatavots pēc mūsu sadarbības partneru - uitzendbureau "Svitanok" pasūtījuma.
Publicēšanas datums: 22.04.2022/XNUMX/XNUMX
