Jautājumi par Ukrainas bēgļu izvietošanu tika aizstāti ar jautājumiem par nodarbinātību. Pirmais vilnis no tiem: kā atrast darbu? Atbildes ir atrodamas mūsu uzņēmuma mājaslapas lapas "Ukraina" sadaļā "Darba meklēšana". Otrais vilnis – no potenciālajiem darba devējiem: kā pieņemt darbā darbinieku no Ukrainas, uz kuru attiecas ES direktīva par pagaidu aizsardzību?
Šodien mēs ar to nodarbojamies.
Darba devējam, kurš nolemj pieņemt darbā ukraiņus, jāzina divas lietas:
- Darba atļauja ukraiņiem ar pagaidu aizsardzības statusu nav nepieciešama.
- Ja esat darba devējs, kas gatavojas pieņemt darbā ukraiņus, tad jums par to jāpaziņo UWV! Jums arī jāziņo par visām izmaiņām (piemēram, atlaišanu) UWV.
Citas obligātas birokrātiskās procedūras ietver īpašas veidlapas aizpildīšanu, kas darba devējam jāiesniedz valsts aģentūrām. Vairāk par to - mūsu video YouTube un rakstu vietnē.
Lejupielādēt veidlapu: https://www.nalog.nl/wp-content/uploads/2022/04/WB140-35685-Melden-tewerkstelling-tijdelijk-beschermde-werknemer-Oekraine.doc.
Vai joprojām ir jautājumi par ukraiņu nodarbinātību? Mēs atbildēsim uz tiem un palīdzēsim aizpildīt veidlapas. Eksperti no Nalog.nl.
Publicēšanas datums: 15.04.2022/XNUMX/XNUMX
