Ukraiņiem ir kļuvis vieglāk dominēt darbā

zemāk tekstā krievu valodā

30. gada 2022. martā Nīderlandes Tieslietu un drošības ministrija publicēja svarīgs saraksts Ukrainas bēgļu uzņemšanai. Šis dokuments, zokrema, atvieglos ukraiņiem piekļuvi tirgum, kā viņi šeit ir pazīstami ar timčas zahistu.

Lapa plika, ka, ja grib peršočerga cieņu, ukraiņu migrantu drošība tai pieķeras kā dzīves vietai, bet ne mazāk svarīga ir darba pieejamība. Attiecībā uz chinnii noteikumiem, lai pieņemtu darbā ārzemnieku, robota operators var saņemt īpašu atļauju no iestādēm, kas kontrolē migrāciju un tirgus praksi. Ar ko robotu piegādātājs ir vainīgs, ka priekšroka ir dota Nīderlandes un citu ES valstu iedzīvotājiem. Tagad ukraiņu bēgļiem nozāģēti vīnogulāji. Robotu pārdevējs var tos nolīgt bez īpašas atļaujas. Turklāt no 1. gada 2022. aprīļa noteikums var atgriezties. Robotu pārdevēji, jo viņi ukraiņu bēgļus no 4. gada 2022. Bērza nolīga nelegāli, pierādījumu gadījumā tiks izsaukti, tāpēc par prakses tirgus organizāciju un kontroli informēs ievietotajos noteikumos.

Mainiet ukraiņu prakses noteikumus tā, it kā viņi mainītos Nīderlandes aizsarga Timošova vadībā: 

Simtiem Ukrainas iedzīvotāju, yakі otrimali dozvіl par timchasov perebuvannya in kraїnі, noteikums par pracіvnіv spochatka meklēšanu Nīderlandē, un pēc tam citās ЄС pilnvarās neapstājas. Tātad, lai saprastu, ka ukraiņu praktizētājs vēršas pie robotizēta strādnieka, viņu var pieņemt darbā vienu reizi bez īpašas atļaujas. Pateicoties robotu uzticamībai un klusumam, no 4. gada 2022. jūnija Ukrainas bēgļi tika pieņemti darbā nelegāli. 

Robotu piegādātājs, sava veida ukraiņu strādnieka, goitera algošana, divas dienas pirms darba saistību sākšanas stāsta par ražošanas kontroli (UWV). Nelegāli iegādāto preču legalizācija no 4. gada 2022. marta ukraiņiem iespējama ar termiņu līdz 15. gada 2022. aprīlim. 15. gada 2022. aprīlī roboti, kuri neinformēs UWV par savu laiku, tiks sodīti. 

Nasampered, vinyatok іz zagalnyh noteikumi ЄS z pratsevlashtuvannya іnozemtsіv cīņa par ukraintsіv, yakі bazhayut pratsyuvati par pieņemšanu darbā. Pats minimālās algas maksājums bēgļiem garantē augstu ekonomiskās drošības līmeni, jo pēc statusa viņi mainās no dažādām iedzīvotāju grupām. Nīderlandes tiesību akti nepārprotami garantē tiesības pieņemt darbā praktizētājus (minimālās izmaksas par darbaspēku, droša darbaspēka samaksa un citi). 

Pašnodarbinātām personām noteikumi ir salokāmi. Šādas personas ir atbildīgas par savu dzīvībai nepieciešamo ienākumu pašpietiekamu nodrošināšanu, kā arī par iemaksām pensiju fondā un apdrošināšanas fondā nelaimes gadījumā. Ne visiem ir jāatgriežas pie cym. Tāpēc šajā posmā ukraiņu bēgļus nevar reģistrēt kā pašnodarbinātas personas. Runā, ka šāda iespēja viņiem tiks dota vēlāk, taču konkrēti termiņi netiek nosaukti. 

Noteikumi Ukrainas migrantu veicināšanai 

Robotu pārdevējam varētu būt tiesības algot strādnieku no Ukrainas prātam, un viņam laikus tika izsniegta atļauja pārvešanai uz valsti. Šo dokumentu izsniedz dzīvesvietas pašvaldība. Izsniedzot atļauju, tā tiek ievadīta reģistrā (BRP), tiek ierakstīta imigrācijas dienestā (IND) un tiek ņemts iedzīvotāju reģistrācijas numurs (BSN). 

Pie saiknes ar to, ka ukraiņu bēgļu skaits ir liels, pašvaldības iestādes nesasniedza, ļāva runāt ar Švidko. Tādu iemeslu dēļ kā šie, ir noteikts pārejas periods līdz 31. gada 2022. maijam. Līdz izbraukšanas dienai no Ukrainas viņus var pieņemt darbā Nīderlandē, uzrādot pasi, kas apliecina Ukrainas apjomīgumu. Bēgļus no Ukrainas, ja viņi nejūtas neveiklība, var uzņemt darbā Nīderlandē, pamatojoties uz izziņu par uzturēšanos Ukrainā 23. gada 2022. februārī vai dokumentu, kas apliecina bēgļa statusu Ukrainā. Iespējams, tiks mainīts pārejas perioda termiņš. 

Vēl viens obov'yazkovoy umovoy pratsevlashtuvannya є nayavnіst vyhіdtsya z Ukraine bankіvskogo rahunka. Lai nodrošinātu, ka roboti nepārkāpj strādnieku tiesības maksāt minimālo algu, Nīderlandē tika bloķēta algu izmaksa par apmācībām. Nopelnītos santīmus var atmaksāt par bankas kontu. Tātad pasūtījums var kontrolēt robota nodrošinātāja noteikumus.

Nīderlandes Tieslietu un drošības ministrijas lapa arī ļauj bēgļiem no Ukrainas iesaistīties neapmaksātā brīvprātīgajā darbā un iziet darba pārbaudes laiku apmācības procesā. 

Kontrole pār dotrimanijas noteikumiem ukraiņu praksē, jakі perebuvayut pіd timchasovym zakhist no Nīderlandes, balstās uz darba inspekcija. 

Cerams, ka vēlāk tiks izveidota īpaša struktūra, kas atvieglos darbu un praksi Ukrainas pilsoņiem. Konkrēti termiņi, kuras struktūras izveidei nav piešķirti. 

Tajā pašā laikā ukraiņu bēgļiem ātrāk tika ieviesta vaina par ārvalstu nodarbinātības noteikumiem, bija iespēja mainīt noteikumus par ukraiņu uzņemšanu darbā Nīderlandē. 

Tāpat legālai ražošanai Nīderlandē strādniekam no Ukrainas ir nepieciešams:

• Mati podstavi par timchasovy zakhistu Nīderlandes teritorijā.
• Noņemiet BSN. Līdz 31.gada 2022.maijam darbu atļauts apstrādāt bez juridisku formalitāšu kārtošanas.
• Vіdkriti bankіvskiy rahunok, par ko tiek atmaksātas algas.
• Es, protams, zinu robotu pārdevēju, kurš ir gatavs nolīgt ukraini. Robota pārdevējs ir vainīgs, ka iepriekš ir pieņēmis darbu kontroles institūcijas 2 dienas pirms tam, kā praktizējošais, rozpochny vykonannya viņa kurpes.

Darba aktivitātes reģistrācija kā pašnodarbinātai personai joprojām nav iespējama.

Nīderlandes valdība ir veicinājusi Ukrainas bēgļu oficiālu nodarbinātību

30. gada 2022. martā Nīderlandes Tieslietu un drošības ministrija publicēja svarīga vēstule par Ukrainas bēgļu uzņemšanu. Šis dokuments jo īpaši atvieglo Nīderlandes pagaidu aizsardzībā esošo ukraiņu piekļuvi darba tirgum.

Vēstulē norādīts, ka, lai gan galvenā uzmanība tiek pievērsta Ukrainas migrantu nodrošināšanai ar kvalitatīvu mājokli, darba pieejamība ir ne mazāk svarīga. Saskaņā ar pašreizējiem noteikumiem, lai pieņemtu darbā ārzemnieku, darba devējam vispirms jāsaņem īpaša atļauja no iestādēm, kas kontrolē migrāciju un darba tirgu. Vienlaikus darba devējam priekšroka jādod Nīderlandes un citu ES valstu iedzīvotājiem. Tagad Ukrainas bēgļiem noteikts izņēmums - darba devējam ir tiesības viņus pieņemt darbā bez īpašas atļaujas. Turklāt no 1. gada 2022. aprīļa ieviestajam noteikumam ir atpakaļejošs spēks: darba devēji, kuri no 4. gada 2022. marta nelegāli pieņēmuši darbā Ukrainas bēgļus, tiks atbrīvoti no atbildības, ja par to noteiktajā termiņā informēs darba tirgus kontroles iestādes.

Izmaiņas nodarbinātības noteikumos tiem ukraiņiem, kuriem ir pagaidu aizsardzība Nīderlandē 

Attiecībā uz Ukrainas iedzīvotājiem, kuri ir saņēmuši termiņuzturēšanās atļauju valstī, noteikums par darba ņēmēju meklēšanu vispirms Nīderlandē un pēc tam citās ES valstīs neattiecas. Tas ir, ar nosacījumu, ka Ukrainas strādnieks ir piemērots darba devējam, viņu var pieņemt darbā nekavējoties, neizsniedzot īpašu atļauju. No atbildības tiks atbrīvoti arī tie darba devēji, kuri ukraiņu bēgļus nelegāli pieņēmuši darbā kopš 4.gada 2022.marta.

Darba devējam, kas nodarbina Ukrainas bēgli, ir pienākums par to paziņot nodarbinātības kontroles iestādei (UWV) divas dienas pirms viņa darba pienākumu veikšanas. Ukraiņi, kas nelikumīgi pieņemti darbā no 4. gada 2022. marta, var tikt legalizēti līdz 15. gada 2022. aprīlim. Pēc 15. gada 2022. aprīļa darba devējiem, kuri neievēros prasību savlaicīgi ziņot par UWV, tiks piemērots naudas sods.

Pirmkārt, izņēmums no vispārējiem ES noteikumiem par ārzemnieku nodarbināšanu ir paredzēts ukraiņiem, kuri vēlas strādāt algotu darbu. Tieši algu saņemšana garantē augstu ekonomiskās drošības pakāpi bēgļiem, kuri pēc sava statusa atrodas neaizsargātā iedzīvotāju grupā. Nīderlandes likumdošana nepārprotami garantē darbinieku tiesības (minimālā alga, droši darba apstākļi utt.).

Pašnodarbinātām personām noteikumi ir sarežģītāki. Šādām personām patstāvīgi jānodrošina iztikai nepieciešamie ienākumi, kā arī jāveic iemaksas pensiju fondā un nelaimes gadījumu apdrošināšanas fondā. Ne visiem ar to izdodas tikt galā, tāpēc šajā posmā ukraiņu bēgļi nevar reģistrēties kā pašnodarbinātās personas. Tiek pieļauts, ka šāda iespēja viņiem tiks nodrošināta vēlāk, taču konkrēti datumi netiek doti.

Ukrainas bēgļu nodarbināšanas noteikumi

Darba devējam ir tiesības pieņemt darbā bēgli no Ukrainas, ja viņam ir termiņuzturēšanās atļauja valstī. Šis dokuments tiek izsniegts tajā pašvaldībā, kurā dzīvojat. Saņemot atļauju, bēglis tiek ierakstīts reģistrā (BRP), reģistrēts imigrācijas dienestā (IND) un saņem individuālo nodokļu numuru (BSN).

Sakarā ar to, ka Ukrainas bēgļu skaits ir liels, pašvaldības iestādēm nav laika viņiem ātri izsniegt uzturēšanās atļaujas, tāpēc šādu bēgļu nodarbināšanai ir ieviests pārejas periods - līdz 31.gada 2022.maijam. Līdz šim datumam imigrantus no Ukrainas var nodarbināt Nīderlandē, pamatojoties uz pasi, kas apliecina Ukrainas pilsonību. Bēgļus no Ukrainas, kuriem nav Ukrainas pilsonības, Nīderlandē var nodarbināt, pamatojoties uz uzturēšanās atļauju Ukrainā, kas derīga no 23. gada 2022. februāra, vai dokumentu, kas apliecina, ka Ukraina ir piešķīrusi bēgļa statusu. Iespējams, ka pārejas periods tiks pagarināts.

Otrs priekšnoteikums nodarbinātībai ir tas, ka Ukrainas iedzīvotājam ir bankas konts. Lai nodrošinātu, ka darba devēji nepārkāpj darba ņēmēju tiesības attiecībā uz minimālo algu, Nīderlandē ir aizliegts izmaksāt algas skaidrā naudā. Nopelnītā nauda jāpārskaita uz bankas kontu. Tātad valdība var kontrolēt noteikto noteikumu izpildi no darba devēja puses.

Nīderlandes Tieslietu un drošības ministrijas vēstule ļauj arī bēgļiem no Ukrainas veikt neapmaksātu brīvprātīgo darbu un darba praksi studiju laikā.

Kontrole par Nīderlandes pagaidu aizsardzībā esošo Ukrainas iedzīvotāju nodarbinātības noteikumu ievērošanu uzdota darba inspekcijai. Tiek pieļauts, ka vēlāk tiks izveidota īpaša struktūra, kas atvieglos Ukrainas bēgļu darba un darba meklēšanu. Konkrēts laika posms šīs struktūras izveidei nav noteikts. Tā kā steigā tika ieviesti ukraiņu bēgļiem paredzētie izņēmumi no vispārīgajiem ārzemnieku nodarbināšanas noteikumiem, turpmāk ir iespējams pielāgot noteikumus par ukraiņu algošanu darbam Nīderlandē.

Tātad, lai legāli strādātu Nīderlandē, bēglim no Ukrainas ir nepieciešams:

• Ir pamats iegūt pagaidu aizsardzību Nīderlandes teritorijā.
• Iegūstiet individuālu nodokļu numuru. Līdz 31. gada 2022. maijam ir atļauta nodarbinātība bez reģistrācijas.
• Atveriet bankas kontu, uz kuru tiks pārskaitīta alga.
• Un, protams, atrodiet darba devēju, kurš ir gatavs pieņemt darbā ukraini. Darba devējam par bēgļa nodarbināšanu jāziņo uzraugošajām iestādēm 2 dienas pirms darbinieka darba uzsākšanas.

Darba aktivitātes kā pašnodarbinātas personas reģistrācija pagaidām nav iespējama.