Lieliskas ziņas tiem, kas plāno bērnus! Bērna kopšanas atvaļinājums (ouderschapsverlof), kas iepriekš bija neapmaksāts, daļēji apmaksāts kļūs no 2. gada 2022. augusta.
Paskaidrosim tiem, kuri pavisam nesen atrodas Nīderlandē un bija pārsteigti, uzzinot, ka bērna kopšanas atvaļinājums netiek apmaksāts.
Pašlaik (līdz 2. gada 2022. augustam) par bērna kopšanas atvaļinājumu Nīderlandē netiek apmaksāts. Darbiniekiem pienākas 26 nedēļas bezalgas bērna kopšanas atvaļinājums pirmajos astoņos bērna dzīves gados. Dažos gadījumos darba devējs šādu atvaļinājumu apmaksā pēc savas iniciatīvas. Tas ir noteikts papildu līgumos, piemēram, darba līgumā vai koplīgumā.
Paldies par likumīgi apmaksāto bērna kopšanas atvaļinājumu, man jāsaka jaunajai Eiropas direktīvai. Likumprojekts, ko Nīderlandes Senāts pieņēma 12. gada 2021. oktobrī, stāsies spēkā 2. gada 2022. augustā. No 2. gada 2022. augusta darba devēji var tiešsaistē pieteikties UWV, lai saņemtu pabalstus darbiniekiem, kuri izmanto daļēji apmaksātu bērna kopšanas atvaļinājumu.
Kāds ir pabalsta apmērs?
Vecāki var saņemt pabalstus 50% apmērā no viņu algas 9 nedēļas (pārējās 17 nedēļas ir neapmaksātas, bet var saņemt pirms bērna 8 gadu vecuma sasniegšanas). Vienlaikus svarīgi ievērot nosacījumu – bērna pirmajā dzīves gadā ir jāņem 9 nedēļu atvaļinājums.
Ņemiet vērā: likumā ir ietverta norma, uz kuras pamata līdz spēkā stāšanās dienai (t.i., 2. gada 2022. augustam) pabalstu var palielināt līdz 70%.
Ko darīt, ja bērns ir dzimis pirms likuma ieviešanas?
Bērna kopšanas atvaļinājums attiecas uz tiem vecākiem, kuru bērni pirms likuma spēkā stāšanās bija jaunāki par vienu gadu.
Šajā gadījumā:
– Mammām un tētiem jāstrādā;
– Viņi vēl nav izmantojuši savas tiesības uz bērna kopšanas atvaļinājumu (nav izmantojušas visas 26 nedēļas).
Piemērs:
Ņemot vērā: darbinieks, kurš ir vecāks 6 mēnešus vecam bērnam 2. gada 2022. augustā (likuma spēkā stāšanās datums). Viņš (vai viņa) jau ir izmantojis 19 nedēļas ilgu bezalgas atvaļinājumu.
šķīdums: Darbiniekam ir vēl 7 nedēļas bērna kopšanas atvaļinājuma (26 – 19 = 7) un 6 mēneši pirms bērna 1 gada vecuma, lai izmantotu tiesības uz apmaksātu ouderschapsverlof. Vecākam tiks samaksāts par 7 nedēļām.
Ouderschapverlof adopcijas vai audžuģimenes gadījumā (pleegouderschap adopcija)
Bērna kopšanas atvaļinājums ir iespējams arī tad, ja jums ir audžubērni vai audžubērni, kas jaunāki par 8 gadiem. To maksās tikai tad, ja 9 nedēļas no 26 tiks ņemtas pirmā gada laikā pēc faktiskās adopcijas dienas vai bērna nonākšanas audžuģimenē.
Publicēšanas datums: 14.12.2021/XNUMX/XNUMX
