Saskaņā ar publicēto gada indeksu sieviešu īpatsvars Nīderlandes biržas sarakstā iekļauto uzņēmumu direktoru padomēs ir pieaudzis no 9 līdz 12 procentiem, bet sieviešu - direktoru - uzraudzības struktūrās - no 27 līdz 30 procentiem.
2020. gadā, tāpat kā 2019. gadā, katrs ceturtais jaunieceltais direktors bija sieviete. Tomēr trīs ceturtdaļas jauno valdes amatu joprojām bija vīrieši.
Zīmīgi, ka otro gadu pēc kārtas vadošajos amatos iecelts tikpat sieviešu. "Es to redzu kā tendences pārtraukumu," saka Sieviešu padomes indeksa autore Meintje Lukerath. "Pamazām kļūst nepieklājīgi, ka uzņēmuma vadībā ir tikai vīrieši."
Pagājušā gada decembrī Pārstāvju palāta apstiprināja noteikumu, ka vismaz 30% no direktoru padomes jābūt sievietēm. Pašlaik tiek izstrādāts likums, kas palielinās šo skaitli līdz 33%. Obligāto sieviešu skaita kvotu uzņēmuma valdē paredzēts ieviest 2021. gadā.
Pašlaik 54 no 94 biržas sarakstā iekļautajiem uzņēmumiem jau ievēro noteikumu par direktoru padomes dzimumu sastāvu.
Septiņdesmit biržas sarakstā iekļautu uzņēmumu direktoru padomē nav nevienas sievietes. Pagājušajā gadā septiņpadsmit no šiem uzņēmumiem bija valdes loceklis.
Publicēšanas datums: 22.09.2020/XNUMX/XNUMX
