No 1. gada 2020. marta ārvalstu celtniekiem, tīrīšanas darbiniekiem, lauksaimniecības darbiniekiem un daudziem citiem ir jāreģistrējas! Cilvēkiem, kuri ierodas no EEZ valstīm un Šveices uz pagaidu darbu Nīderlandē, kā arī viņu klientiem būs jāziņo par savām darbībām, izmantojot tiešsaistes portālu. Reģistrācijas apliecībā cita starpā būs jānorāda darbības veids, darba periods un norīkoto darbinieku skaits.
Kāpēc tā?
Šī likuma galvenais mērķis ir nodrošināt, lai pagaidu iecelšana patiešām būtu īslaicīga. Norīkotajiem darba ņēmējiem nevajadzētu ietekmēt konkurenci darba tirgū, un uz viņiem neattiecas attiecīgie noteikumi.
Uz ko attiecas šis pienākums?
Paziņošanas prasība attiecas uz ārvalstu darba devējiem un pašnodarbinātām personām no Eiropas Ekonomikas zonas (EEZ) un Šveices, kas plāno uz laiku strādāt Nīderlandē.
Proti
- darba devēji no EEZ valsts vai Šveices, kuri plāno strādāt ar saviem darbiniekiem Nīderlandē
- starptautiski uzņēmumi, kas sūta darbiniekus uz savu filiāli Nīderlandē
- pagaidu nodarbinātības aģentūras no EEZ valstīm vai Šveices, kas nodrošina pagaidu darbiniekus Nīderlandē
- neatkarīgi uzņēmēji (pašnodarbinātie), kuri gatavojas strādāt pagaidu darbu Nīderlandē
Tomēr ne visi darbinieki, kas ierodas Nīderlandē, ir jāreģistrē. Pašnodarbinātu personu gadījumā paziņošanas pienākums attiecas tikai uz neatkarīgiem uzņēmējiem, kuri strādā noteiktās nozarēs. Šīs nozares ietver:
- būvniecība;
- telpu uzkopšana
- pārtikas rūpniecība;
- metālapstrāde;
- uzturēšana un kopšana
- mazgājot logus
- lauksaimniecība un dārzkopība.
Pilnu sarakstu var apskatīt šeit:
https://www.postedworkers.nl/faq/vraag-en-antwoord/moet-ik-mij-als-zelfstandige-ook-melden
Izmantojot uzņēmējdarbības standarta klasifikācijas (SBI) vietni, varat noteikt, kurā nozarē atrodaties. https://sbi.cbs.nl/... Tur jūs varēsiet izvēlēties nozari, kas atbilst jūsu darbībai.
Kas ir iekļauts paziņošanas pienākumā?
Ārvalstu darba devējiem, kas sūta personālu uz Nīderlandi, ir jāpilda vairākas administratīvās saistības:
- reģistrējiet pagaidu darbiniekus Nīderlandes tiešsaistes paziņojumu portālā: postedworkers.nl;
- ir pieejami apstiprinoši dokumenti, piemēram, algas, darba laiks un kvītis
- ir atbildīga persona Nīderlandē, kas var sazināties ar SZW (Nīderlandes Sociālo lietu un nodarbinātības ministrija) un darboties kā kontaktpersona. Tas ir darbinieks, klienta uzņēmumam jums ir jānodrošina.
Kādi dati jums jāsniedz?
Visus nepieciešamos datus varat atrast mūsu infografikā šīs lapas beigās.
Visi šie dati būs jāaugšupielādē pirms darba sākšanas portālā postedworkers.nl, tos var ievadīt trīs veidos:
- Ja esat uzņēmējs un esat reģistrējies Tirdzniecības kamerā (KvK), varat ievadīt, izmantojot universālu elektronisko atslēgu - eHerkenning (ja jums to vēl nav, varat to pasūtīt pie mums)
- Varat arī pieteikties, izmantojot savu lietotājvārdu un paroli no eIDAS - ES regulējuma par elektronisko identifikāciju un uzticamiem pakalpojumiem
- Ja neviena no šīm metodēm jums nav piemērota, varat reģistrēt kontu tieši portālā
Kas tiek prasīts no saņēmējas puses (klienta)
Ja Nīderlandes organizācija nolemj uz laiku pieņemt darbā uzņēmumu vai pašnodarbinātu darbinieku no EEZ vai Šveices valsts, tā ir atbildīga par to, lai veidlapa postsworkers.nl būtu aizpildīta pareizi. Tiklīdz ārvalstu pakalpojumu sniedzējs paziņo par ierašanos Nīderlandē, saņēmēja puse tiek informēta un var tiešsaistē apskatīt un pārbaudīt informāciju. Ja pārbaudē tiek konstatētas kļūdas vai neprecizitātes, Nīderlandes organizācijai par to jāziņo tiešsaistes palīdzības dienestam un jālūdz ārvalstu pakalpojumu sniedzējam izlabot informāciju. Viņai tas jādara 5 dienu laikā no paziņojuma saņemšanas dienas.
Kā draud prasību neievērošana?
Ja pārbaudē atklājas, ka pagaidu darbinieki nav reģistrēti Nīderlandes tiešsaistes portālā, pakalpojumu sniedzējam būs jāmaksā soda nauda. Naudas soda apmērs ir atkarīgs no nereģistrēto norīkoto darbinieku skaita:
- mazāk par 10 darbiniekiem - 1500 eiro
- no 10 līdz 19 darbiniekiem - 3000 eiro
- 20 un vairāk darbinieku - 4500 eiro
Pašnodarbinātajiem naudas sods ir 3000 eiro.
Ja pārbaudē, apmeklējot projektu, darba vietā (drukātā vai digitālā veidā) netika atrasti tādi dokumenti kā: darba līgums, izziņa par algas apmēru, darba stundu skaita apstiprinājums utt., Tad ārvalstu uzņēmumam būs jāmaksā 8000 eiro (neatkarīgi no strādājošo skaita).
Arī likums neignorēja saņēmēju pusi. Ja klients 5 dienu laikā pēc paziņojuma saņemšanas nepārbauda reģistrācijas pieteikumu, viņam būs jāmaksā no 750 līdz 1500 eiro (atkarībā no tā, vai saņēmēja puse ir uzņēmums vai privātpersona).
Kā redzam, reģistrācijas process ir diezgan plašs. Ja neesat pārliecināts, vai pats varat tikt galā ar dizainu, mūsu speciālisti vienmēr ir gatavi palīdzēt! Mēs aizpildīsim veidlapas saskaņā ar visiem noteikumiem un savlaicīgi nosūtīsim paziņojumu. Pakalpojumu varat pasūtīt tiešsaistes tērzēšanā mūsu vietnē vai sazinoties ar mums pa tālruni: +31 (0) 85 54 00 200, pastu: info@nalog.nl vai izmantojot kurjerus.
