2022 metais pašalpa buvo iki 2 eurų už dieną. 2023 metais darbdavys darbuotojui galės mokėti neapmokestinamą priedą už darbą namuose (thuiswerkvergoeding) ne daugiau kaip 2.13 euro per dieną.
Kas yra ši pašalpa?
Daugelio įmonių darbuotojai dalį laiko dirba biure, o dalį – iš namų. Hibridinė darbo versija buvo ypač paplitusi koronaviruso pandemijos metu. Mišrus tvarkaraštis visuomenei teikia daug naudos: sumažėja anglies dvideginio išmetimas, atlaisvinama vieta viešajame transporte, sumažėja būsto slėgis ir kt.
Tačiau darbuotojui kyla papildomų išlaidų. Pavyzdžiui, naudoja elektrą, kurią moka pats, ir savo kompiuterį. Todėl vyriausybė, susidomėjusi hibridinio darbo varianto plėtra, nusprendė paremti verslininkus ir darbuotojus, už kuriuos jiems buvo leista mokėti neapmokestinamą pašalpą.
Kaip apskaičiuojama pašalpa?
Skaičiuoja darbuotojo darbo namuose išlaidas Nacionalinis biudžeto informacijos institutas (National Instituut voor Budgetvoorlichting (Nibud)). Jis taip pat sukūrė koregavimo koeficientus, kurie naudojami kasmet indeksuojant neapmokestinamąjį pašalpą už darbą namuose. Metodika patvirtinta įstatymu, tad maksimali suma 2023 metais bus 2,13 euro per dieną, nors kovo mėnesio Nibud skaičiavimais, reali darbuotojo kaina dirbti namuose yra 3,05 euro per dieną.
Mokesčių sistema Nyderlanduose yra sudėtinga ir paini ir gali būti sunkiai suprantama. Kad nepadarytų klaidų, prašyti pagalbos įmonės darbuotojams Nalog.nl.
Paskelbimo data: 19.09.2022.
