Доминик 3 жыл бұрын
Қайырлы кеш.
Келесі шарттарда СМ және такси қызметі туралы сұрақтар:
– КМ №1 кәсіпорында жұмыс істейді (NL-дегі алғашқы жұмыс орны), оның 30% басқаруымен қызметкерлерді жалдау құқығы бар; анау. КМ ұйғарым алды;
– No1 серіктестіктің бір бөлігі қазіргі уақытта 2% басқаруымен жұмыскерлерді жұмысқа қабылдауға құқығы жоқ, бірақ тіркеуге құжаттарды тапсырған No30 серіктестікке сатылды;
Сұрақтар:
1) СМ №2 компанияға көшуден бас тартуға және №1 кәсіпорындағы жұмысын сақтауға құқылы ма?
2) business.gov.nl/regulation/takeovers-and-employee-rights/ мақаласында қызметкер келісімшарт бұзылған кезде оны аударудан бас тарта алады делінген. Егер СМ осы жолмен кетсе, аударудан бас тартса, келісімшарт бұзылса және қызметкер өз еліне кетіп қалса, мысалы, бір жылдан кейін NL-де жұмыс тапса, ол шешім шығара ала ма? Бұл жағдайда такси ережелері қандай?
Алдын ала рахмет.
Nalog.nl Әкімші. 3 жыл бұрын
Сәлеметсіз бе, Доминик, сұрақ үшін рахмет.
Компанияны немесе компанияның бір бөлігін әдепкі бойынша сату сіздің жұмыс берушіңіздің өзгеріп жатқанын білдірмейді. Бұл, әдетте, жасалған еңбек шарттарына ешқандай әсер етпейтін акциялар (акциялар) иесінің өзгеруі арқылы жүреді. Сіздің жағдайыңыз бойынша, біз іс-әрекеттерді, оның ішінде жеке құрамды, жаңа заңды тұлғаға қайта тіркеу туралы айтып отырмыз. Келісімшартты өзгерту, оның ішінде жұмыс берушіні ауыстыру қызметкердің келісімімен жүзеге асырылуы тиіс. Егер сізде жаңа жұмыс берушімен жұмысқа орналасуға ешқандай зиян жоқ болса, бірақ ол IND демеушісі мәртебесінің болмауына байланысты сізді жұмысқа қабылдауға әлі құқылы болмаса, жалақы төлеу жөніндегі сыртқы компанияның қызметін пайдаланған жөн. Бұл кең таралған тәжірибе.
Сұрақтарға жауаптар:
1. Бізде сіздің жағдайыңыз туралы жеткілікті ақпарат жоқ, бірақ, әдепкі бойынша, сіз жұмыс берушілерді сіздің еркіңізден тыс ауыстыруға міндетті емессіз. Уақытша жалақы төлейтін компанияны қарастырайық.
2. Болашақта жаңа жұмыс орнымен, сіз Нидерландыдан тыс жерлерде (шекарадан 150 км-ден астам) 16 айдан астам өмір сүрген болсаңыз, сіз қайтадан салық декларациясын алуға құқылы боласыз (қалған әрекет ету мерзімі ішінде). жаңа жұмыспен қамтуға дейінгі 2 жыл.
Құрметпен, Nalog.nl тобы
Пожалуйста, кіріңіз немесе Тіркеу жауабыңызды жіберу үшін
