Нидерланд көші-қон қызметінің (IND) ресми сайтында 7 желтоқсанда жаңалықтар бюллетені ЕО-дан тыс жоғары білікті мамандарды жалдау үшін аккредиттелген жұмыс берушілер үшін:
- Шетел азаматтары туралы деректер бар құжаттар сақталатын мекенжайдың өзгергені туралы IND хабарламасы үшін айыппұл салынады;
- жеке таңдау бюджеті (IKB-бюджет) кеннизммигранттың айлық жалпы жалақысын анықтауға есептелмейді;
- IND отбасын біріктіру үшін Нидерландыға баратын кеннис мигранттарының отбасы мүшелерінің өтініштері санының артқанын атап өтеді және құжаттарды өңдеу бойынша ұсыныстар береді.
Кеңсе мекенжайының өзгеруі туралы (уақтылы) хабарламағаны үшін айыппұл
Кеннис мигранттарын жұмысқа алатын жұмыс берушілер есепке алуды жүргізуге және осы жазбалар жүргізілетін мекен-жайдың өзгергені және жұмысқа қабылданған шетелдік азаматтардың тиісті құжаттары сақталатыны туралы IND-ге дереу хабарлауға міндетті. Егер бұл мекенжай өзгерсе, арнайы форма арқылы екі апта ішінде IND хабардар етеді. Сауда-өнеркәсіп палатасында (Камер ван Коопхандел) жай ғана мекенжайды өзгерту жеткіліксіз болады.
Биылғы жылы көші-қон қызметі құжаттар сақталатын мекенжайдың өзгергені туралы дер кезінде хабардар етпеген жұмыс берушілерге көптеген ескертулер жасады. Бұрынғы тәртіп бұзғаны үшін ескерту алғанына қарамастан, IND-ке мекенжайының өзгергені туралы уақытында хабарламаған жұмыс берушілер бірнеше айыппұлдар алды.
Кеннисмигранттың айлық жалпы жалақысын және ИКБ-бюджетін анықтау
Жеке таңдау бюджеті (IKB-бюджет) ай сайынғы жалақының бір бөлігін қолайлы уақытта және ыңғайлы түрде алуға мүмкіндік береді. Ол сондай-ақ жалақының бір бөлігін демалысқа және керісінше ауыстыру мүмкіндігін қарастырады. IKB-бюджет сектор үшін ұжымдық шартта белгіленген және демалыс ақысының 8 пайызын, сондай-ақ «он үшінші жалақы» түріндегі сыйақыны қамтиды.
Көші-қон қызметі Әлеуметтік істер және жұмыспен қамту министрлігімен кеннизммигранттың айлық жалақысын анықтау кезінде жеке таңдау бюджеті ескерілмейтін ережені келіседі. Бұл бюджеттің басым бөлігі демалыс ақысы мен он үшінші жалақыдан тұрады. Жалпы ереже бойынша демалыс ақысы есепке алынбайды. Ай сайын аударылып, шартта белгіленген жағдайда ғана он үшінші жалақы есептелуі мүмкін еді. Алайда, жұмысшыға шарт бойынша он үшінші ай үшін ай сайынғы төлемді міндеттеуге болмайды. Жеке келісім ұжымдық шарттан (зиянға) ауытқуы мүмкін емес, өйткені бұл талаптардан асып түседі, ИКБ бүкіл бюджеті есепке алынбайды.
Отбасын біріктіруге өтініштер саны артып келеді
Көші-қон қызметіне Нидерландыға отбасын біріктіру үшін баратын жоғары білікті мигранттардың отбасы мүшелерінен күтілгеннен көп өтініш түсті. Нәтижесінде IND пікірін күту ұзағырақ уақыт алады.
Істі тезірек қарау үшін көші-қон қызметі мыналарды ұсынады:
- өтініш формасын толығымен толтырыңыз (барлық өрістер), сондай-ақ барлық қажетті құжаттарды (мысалы, туу немесе неке туралы куәлік) қоса беріңіз;
- құжаттардың заңдастырылғанына көз жеткізіңіз, яғни. Нидерландыда заңдастырылған (шетелдік құжаттарды заңдастыру бойынша нұсқауларды табуға болады). осында).
