Жыл сайын Нидерландыға отбасылық мигранттар деп аталатын өте көп адамдар келеді. Олар Голландия азаматтығы немесе тұрақты тұруға рұқсаты бар адамдарға жіберіледі. Мұндай мигранттардан тұруға рұқсат алудың негізі отбасын біріктіру немесе Нидерландыда отбасын құру болып табылады. Сонымен бірге отбасылық мигранттардың голланд қоғамына бірігуі өзіндік ерекшеліктерімен сипатталады.
Отбасылық мигранттар туралы негізгі деректер
Отбасылық мигранттар Нидерландыға өздерінің серіктесімен, Голландия азаматтығы бар немесе Нидерландыда тұруға рұқсаты бар адаммен қайта қосылу үшін келеді. Бұл адам әдетте демеуші деп аталады. Тұруға рұқсат алу үшін өтініш берген кезде және болашақта демеуші отбасы мигрантының тұруға ықтиярхат алу шарттарына сәйкес келуіне жауап береді.
Divosa, муниципалитеттер қызметкерлерінің бірлестігі өзінің веб-сайтында мигранттардың әртүрлі санаттары туралы деректері бар ақпарат парағын жариялады. Көші-қон отбасыларына ерекше көңіл бөлінеді. Бюллетеньге сәйкес, интеграциялық талаптарға ұшыраған отбасылық мигранттардың шамамен 68%-ы 26 мен 44 жас аралығындағы әйелдер. Көбінесе олар елдің батысындағы ірі қалаларда тұрады. Олардың ішінде қызметкерлердің үлесі мәртебе иелеріне қарағанда жоғары: тиісінше 49% 33%.
Біріктірілген отбасылардың ішінде 10% отбасылық көшіп-қонушының серіктесі тұруға ықтиярхатқа өтініш берген кезде өзінің жеткілікті табысы болуы керек болғанына қарамастан, әлеуметтік көмек алады. Әлеуметтік көмекті «мәртебе» тобының (мәртебелері бар) 56%-ы алады.
Муниципалитеттер отбасылық мигранттарды біріктіру процесінде
Еуропалық Одақтан тыс елдерден келген отбасылық мигранттар интеграцияға міндетті, ал муниципалитеттер биылдан бастап интеграцияға жауапты, өйткені бұл санаттың ерекшеліктері бөлек көзқарасты талап етеді. Жалпы, отбасылық мигранттар жұмысты салыстырмалы түрде оңай табады, бірақ олардың интеграциясы статус иелерінен біршама артта қалады.
Муниципалитеттердің мигранттарды біріктіру бойынша жұмысын оңтайландыру үшін 182 муниципалитет қатысатын (Нидерланды халқының 53% тұратын муниципалитеттердің 61%) эталон құрылды - Benchmark Civic Integration & Status Holders. Мақсат – муниципалды басқарудың тиімділігін арттыру үшін ақпарат алу және құралдарды әзірлеу.
Қиындықтар
Бір жағынан отбасылық мигранттар басқа санаттарға қарағанда дамыған елдерден келеді. Оның үстіне, олар Нидерландыға келмес бұрын интеграциялық сынақтан өткен, сондықтан олардың бастапқы ұстанымы жақсырақ. Мұндай мигранттар тіл үйренуден гөрі жұмыс табуға көңіл бөле алады.
Бірақ, екінші жағынан, кейбір отбасылық мигранттар толығымен тәуелді. Дивосаның айтуынша, кейбір муниципалитеттер оларға көмектесу үшін арнайы кеңесшілермен тәжірибе жасап жатыр. Қауымдастық бұған дейін муниципалитеттер үшін нұсқаулықтар дайындады және жақын арада тәжірибе алмасу үшін кездесу ұйымдастырады.
Ал статус иелері ше?
Отбасылық мигранттармен салыстырғанда қолайсыз жағдайға ие болғанына қарамастан, босқын мәртебесін алған және тұруға рұқсат алған адамдардың жұмысқа орналасу деңгейі 2021 жылдың соңғы тоқсанында төрт жылдағы ең жоғары деңгейге көтерілді. Статус иелері 2021 жылы қызметкерлерге деген жоғары сұраныстан пайда тапты.
Дегенмен, Divosa статус иелерін біріктіру үдерісіндегі тоқырауды да атап өтеді. Интеграциялық емтихандарды тапсыру міндеттемесінен босатулар көбейіп келеді: Нидерландыға 2014-2015 жылдары келген адамдар арасында. , үштен екісі интеграциялық диплом алды, бірақ кейінгі жылдары бұл көрсеткішке қол жеткізу мүмкін емес. Үлкен топ, мысалы, физикалық немесе психологиялық/психикалық проблемаларға байланысты интеграциялау міндетін орындай алмайды.
Қалаймыз жазды, 1 жылдың 2022 қаңтарынан бастап жаңа Интеграция актісі күшіне енеді: ол голланд тілін білуге қойылатын жоғары талаптарды қамтиды, бірақ жеке интеграция жоспарын (persoonlijk Plan Inburgering en Participatie) қарастырады. Муниципалитеттердің өкілдері болашақта интеграциялық міндеттемелерді көбірек мигранттар орындайтынына сенімді.
Жарияланған күні: 28.10.2022 ж
