Блейсвейктегі қойма жай ғана отбасылық бизнес емес еді - қызметкерлер шын мәнінде корпоративтік отбасына қосылуы керек еді және бұл анықтамада бейнелі ештеңе жоқ. Таңертең бәрі басын құшақтайтын команданы басқаша қалай атауға болады? Дегенмен, мәселе таңертеңгі құшақтармен шектелмеді: құшақтаулар күні бойына созылып, үнемі сүйіспеншілікке айналды, сексуалдық сипаттағы қызықты әзілдер жауды. Қызметкерлердің барлық лайықты (иесінің пікірі бойынша) дене мүшелері үнемі және ашық талқыланды.
Алайда үй иесі қызметкерлерді ғана емес, өзін де сүйсіндірді. Жұмысшылармен дәретханада болған кезде, иесі үнемі олардың жыныс мүшелерін көрсетіп, тіпті оларға арналған салтанатты сөз сөйледі. Қызметкерлердің жыныс мүшелері де назардан тыс қалмады – иесі әзілдеп қызметкерлерді қолдарынан ұстап, қуанып күлді.
Компанияның ерекше корпоративтік мәдениетін бастықтың ұлы әзірледі және басқарды. Үй иесінің ұлының Блезвейк қоймасының отбасылық ойындарына жеке қатысуы туралы ештеңе белгісіз болғандықтан, біз оны таза теоретик деп санаймыз. Дегенмен, әкем демалыс сияқты жұмысқа кетті және бұл 10 жылдан астам уақытқа созылды.
Қоймадағы «отбасылық идилиядағы» келіспеушілік күтпеген жерден болды - отбасы мүшелерінің бірі сатқын болып шықты. Жылы (тіпті аздап қызып кеткен) ұжымда 16 жыл жұмыс істегеннен кейін, ол кенеттен жұмыстан кетуге шешім қабылдады және оған отбасылық атмосфера себеп болғанын ашық айтты. Қожайын сұрақтың мұндай тұжырымымен келіспеді және жұмысшыға бос сөзді ұмытып, тыныштықта өмір сүруді жалғастыруды ұсынды, бірақ ол қыңыр болды.
Одан да сорақысы – ол адамдарға лас отбасылық төсеніштерді шығарды! Керісінше, ол адвокат жалдап, онымен бірге бәрін сотқа апарды.
Сот мәжілісінде әке-қожайын сот талқылауына ешқандай себеп көрмегенін қуана мәлімдеді: қызметкер қойманың отбасылық дәстүрлеріне ешқашан наразылығын білдірмеді, бұл оның бәріне риза болғанын білдіреді, олардың айтуынша, ештеңе жоқ. түсіну. Судья, әрине, әзілдерді жоғары бағалады, бірақ сотталушымен келіспеді және 3151 еуро (брутто) жалақысы мен иесі жеке таратқан бонустар қызметкерлердің аузына тығылған бір түрі екенін айтты. олардың ішінде бұзылған. Әділдік үшін айтамыз: сыйақының бұл деңгейі отбасылық дәстүрлерсіз басқа қоймаларға қарағанда айтарлықтай жоғары.
Судья компанияның иесі өз қызметкерлерін қауіпсіз, оның ішінде психологиялық тұрғыдан алғанда - жұмыс жағдайларымен қамтамасыз етуге міндетті екенін және күтпеген жерден «сатқын» талапкерге 56 000 еуродан астам өтемақы тағайындағанын қосты. Басқалар бірінші сатқынның соңынан еріп, арыз-шағымдар көбейіп барады. Отбасы бұзылды! Бірақ бәрі қаншалықты жақсы басталды ...
