Жеке тұрақтылық және ерте зейнеткерлікке шығу схемасы (Maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden - MDIEU) қызметкерлердің зейнетке шығуы мен денсаулығына жауапкершілікпен қарайтын компанияларға арналған субсидиялау схемасы болып табылады. Жұмысшылар ерте зейнетке шыққан кезде де бұл компаниялардың субсидия алу мүмкіндігі бар.
Тұрақты өнімділікті сақтау
Нидерландыда өмір сүру ұзақтығы артып келеді. Нәтижесінде зейнеткерлер зейнетақы қорына төлемдерді ұзағырақ алады, қоғамдағы зейнеткерлердің үлесі артады, бұл зейнетақы жүйесіне қосымша қаржылық жүктемені тудырады, ол өз бетімен оны көтере алмайды. Зейнеткерлік жас мезгіл-мезгіл көтеріліп, адамдар ұзағырақ жұмыс істеуге мәжбүр. Компания-жұмыс берушілер өз қызметкерлері денсаулығында елеулі проблемаларсыз зейнеткерлікке шығуға мүмкіндік беретін еңбек жағдайларын жасауға міндетті - бұл тұрақты өнімділік деп аталады.
Жұмыс берушілерді салауатты еңбек жағдайларын жасауға ынталандыру үшін субсидиялау схемасы әзірленді. Субсидиялар экономиканың салалары бойынша бөлінеді: өнеркәсіп, білім, құрылыс және т.б. Жұмыс беруші еңбек ұжымының өкілдерімен бірлесе отырып, қызметкерлердің денсаулығын сақтай отырып, зейнетке шығуына көмектесетін іс-шаралар мен іс-шаралар жоспарын әзірлеуі керек. MDIEU бағдарламасы пайдалануға болатын дайын схемаларды ұсынады: олар жүзеге асыру үшін субсидиялар алуға болатын шаралардың тізімін қамтиды. Ары қарай оқу - Әлеуметтік қорғау министрлігінің сайтында.
ерте зейнетке шығу
Көптеген жылдар бойы адал жұмыс істеген кейбір қызметкерлер денсаулығына байланысты жұмыс істей алмайды - олардың зейнетке ерте шығу мүмкіндігі бар. Жұмыс беруші мұндай қызметкерлерге соңғы 3 жылда жеңілдіктер ұсына алады. Жәрдемақы мөлшері қызметкердің зейнетақы құқықтарын толық қамтамасыз ететін қарттық зейнетақыға (ЖЗЖ) баламалы. Ары қарай оқу - үкімет сайтында.
31 жылдың 2025 желтоқсанына дейін жұмыс берушілер мұндай жеңілдіктерге салық төлеуден босатылды. Бұл жеңілдіктерді субсидиялау арқылы өтеу үшін жұмыс беруші MDIEU сәйкес қызметкерлердің тұрақты жұмысын қамтамасыз етуге міндетті. Жекелендірілген тұрақты жұмыспен қамту және ерте зейнеткерлікке шығу схемасы (MDIEU) туралы көбірек біліңіз. - сайтта.
Егер сізде еңбек қатынастары мен бизнесте Голландия заңнамасын қолдану туралы сұрақтарыңыз болса, кеңес алу үшін Nalog.nl сайтына хабарласыңыз!
Жарияланған күні: 27.09.2022 ж
