BNR Nieuwsradio жаңалықтар радиостанциясы UWV (Қызметкерлерді сақтандыру агенттігі) сұраған ақпаратқа сәйкес, он украиндық босқынның төрттен астамы Нидерландыда жұмыс тапты. UWV-де тіркелгендер қазір құнынан жоғары 31 мың украиндықтар уақытша қорғауда, бұл күткеннен әлдеқайда көп.
Арнайы рұқсатсыз жұмысқа орналасу
Әдетте, Нидерландыға ЕО сыртынан келген адамды жұмысқа қабылдаған кезде жұмыс беруші арнайы рұқсат алуы керек. Бірақ уақытша қорғаудағы украиндықтар үшін үкімет бұл ережені жойды. Жұмыс беруші үшін украиндықтардың жұмысқа орналасуы туралы еңбек инспекциясы мен UWV-ге есеп беру міндеті ғана қалды. Осыған байланысты, UWV украиндықтарды жұмысқа орналастыру статистикасын жүргізеді.
Күтуден асып түсті
Лизбет ван Амерсфорт (Лисбет ван Амерсфорт), UWV өкілі: «Біз украиндықтардың әлдеқайда аз саны жұмысқа орналаса алады деп ойладық». Бірақ сандар өзі үшін айтады. Украиналық босқындардың көпшілігі қонақжайлылық, ауыл шаруашылығы және бау-бақша шаруашылығында жұмыс істейді.
Жұмыс туралы ескерту
Қанау украиндық (тек қана емес) босқындарды жұмысқа орналастырудағы қауіп факторы болып қала береді. Бір жұмысты атқарғаны үшін барлық жұмысшыларға бірдей жалақы төленуі керек, ал жұмыс берушілер босқындарға аз ақы төлеуге азғырылмауы керек.
Халықтың қартаюын және еңбек нарығының тапшылығын ескере отырып, мигранттардың қоғамға қосатын үлесіне оң көзқараспен қарау керек болады. Тийс Ройтен (Thijs Reuten), PvdA (Еңбек партиясы) бойынша ҚОҚМ мүшесі: «Мигранттардың тілді меңгеруі маңызды. Ал жұмыс берушілер босқындардың мүмкіндіктерін қарастыруы керек. Барлығының білімі нашар емес»..
ЕО-дағы интеграцияланған баспана саясаты
Рейтеннің айтуынша, ЕО интеграцияланған баспана және иммиграциялық саясатты қажет етеді: «Адамдар ЕО-ға қайықпен бармауы үшін Еуропаға заңды жолдар қажет. Ал украиндықтарды уақытша қорғау туралы арнайы директиваның элементтері басқа босқындар үшін де қолданылуы мүмкін»..
Персоналға сұраныс
UWV мәліметтері бойынша, қызметкерлерге, уақытша немесе ұзақ мерзімді, сондай-ақ маусымдық жұмысшыларға үлкен сұраныс бар. Ал соғыстан қашып, бірдеңе жасағысы келетіндер экономиканың дамуына оңды үлес қоса алады.
Жұмысқа орналасу үшін – бес жыл орнына алты ай
Орталық статистика бюросының (CBS) есептеріне сүйенсек, босқын мәртебесін иеленушілер Нидерландыға келгеннен кейін бес жыл өткен соң ғана жұмысқа кірісе алады. Бірақ Украинадан келген босқындарға арналған еуропалық ережелердің уақытша өзгеруінің арқасында бұл адамдар тезірек жұмыс таба алады. Нидерландыда бұл кезең шамамен алты ай.
«Ережені өзгерту оң әсер етті және біз одан сабақ алуымыз керек»Ройтен дейді. «Әлі де баспана алу рәсімінде жүрген болашақ босқындар еңбек нарығына тезірек қабылдануы керек».
Жарияланған күні: 05.09.2022 ж
