2 жылдың 2022 тамызынан бастап ата-аналардың баланың туылуына және оның күтіміне байланысты демалыс алу мүмкіндіктері біршама өзгерді.
Нидерландыда баланың жұмыс істейтін ата-аналарының әрқайсысы, соның ішінде әкесі, келесі ата-ана демалысының мүмкіндіктерін пайдалана алады:
- Баланың тууына байланысты демалыс – 1 апта; туғаннан кейін 4 апта ішінде беруге болады; жұмыс беруші төлейді; еңбек демалысы кезеңіндегі жалақы - 100%. Демалыс уақыты жұмыс берушімен келісіледі. Бұл туралы Мемлекеттік жұмыспен қамтуды сақтандыру агенттігіне (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV)) хабарлау қажет емес.
- Бала күтіміне байланысты ұзартылған демалыс - 5 апта; туғаннан кейін 6 ай ішінде берілуі мүмкін; ақылы UWV; еңбек демалысы кезеңіндегі жалақы - 70%. Жұмыс беруші UWV-ге жүгінеді және олар жұмысшыға төлейтін ақшаны алады.
- Бала күтіміне байланысты демалыс (бұл демалысты алу мүмкіндігі 2 жылдың 2022 тамызынан бастап пайда болды) – 9 апта; туғаннан кейін 1 жыл ішінде берілуі мүмкін; ақылы UWV; еңбек демалысы кезеңіндегі жалақы - 70%. Жұмыс беруші UWV-ге жүгінеді және олар жұмысшыға төлейтін ақшаны алады. Бұл демалыс, басқалардан айырмашылығы, неке ресми тіркелген жағдайда, әрбір туылған егіздер үшін алынуы мүмкін. Неке азаматтық болса, жалпы ережелер қолданылады.
- Бала күтіміне байланысты демалыс - 17 апта; туғаннан кейін 8 жыл ішінде берілуі мүмкін; төленбеген. Демалыс уақыты жұмыс берушімен келісіледі. Сізге UWV хабарлаудың қажеті жоқ. Егер сіз 9 апта ішінара ақылы еңбек демалысын алмаған болсаңыз, балаңыз 8 жасқа толғанға дейін 26 апталық жалақысы сақталмайтын демалысқа шыға аласыз.
Назар аударыңыз! Бір мезгілде туылған балалардың саны әдетте демалыстың ұзақтығына әсер етпейді. Егіздердің тууы үшін бір бала туылғандағыдай ғана демалыс берілуі мүмкін.
Бала күтімі демалысының жалпы ұзақтығы 32 аптадан аспайды. 15 жұмыс аптасына демалыс төленеді, бір аптаға жұмыс беруші 100% төлейді, ал 14 аптаға UWV табыстың 70% төлейді.
іздеу тақырып бойынша бейнеролик YouTube арнамызда.
Сұрақтарыңыз болса, Nalog.nl сайтына хабарласыңыз кеңес үшін.
Жарияланған күні: 04.08.2022 ж
