Ең төменгі жалақы 1 жылдың 2022 шілдесінен бастап

Ең төменгі жалақы мөлшерлемелерін қайта қарауды Әлеуметтік саясат және жұмыспен қамту министрі жылына екі рет жариялайды. 1 жылдың 2022 шілдесінен бастап 21 жастан асқан жұмысшылардың ең төменгі жалақысы айына 1756,20 еуро болады толық жұмыспен қамту жағдайында. 1725 жылдың 1 қаңтарында енгізілген ағымдағы 2022 XNUMX еуро бағамымен салыстырғанда ең төменгі жалақы айына 31,20 еуроға өседі.

Ең төменгі жалақы қалай анықталады?

Заңмен белгіленген ең төменгі сағаттық жалақы аптасына жұмыс істеген сағат санына байланысты: 36, 38 немесе 40. Өз кезегінде бұл сан сіз жұмыс істейтін секторға және осы секторға қолданылатын ұжымдық шарттарға (ҰҚК) байланысты анықталады.

Ең төменгі жалақы және ең аз мерекелер туралы заң (Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, WML) елдің әл-ауқатының жалпы жақсаруы ең төменгі жалақы алатын жұмысшылар мен жәрдемақы алушыларға да көрінуі керек екенін белгілейді. Сондықтан ең төменгі жалақы келісім-шарт бойынша орташа жалақыны ескере отырып анықталады.

1 шілдеден бастап ең төменгі жалақы мөлшері

Ең төменгі айлық жалақы мөлшерлемесінен басқа, ең төменгі апталық және күндік мөлшерлемелер де бар. 1 жылдың 2022 шілдесінен бастап жалпы ең төменгі жалақы (wettelijk brutominimumloon, WML) аптасына 405,30 еуро болады (бұрын €398,10) және Күніне 81,06 еуро (бұрын €79,62) 21 және одан жоғары жастағы қызметкерлер үшін. Жас жұмысшылар ең төменгі жалақының пайызын алады. Ең төменгі сағаттық жалақы кестеде келтірілген:

Ең төменгі жалақыны есептеу

Сағатына, аптасына және айына ең төменгі жалпы жалақы мөлшерлемесін есептеу үшін мыналарды ескеру қажет:

1. жасы;
2. аптасына жұмыс істейтін сағаттар саны;
3. сіздің салаңызда немесе секторыңызда толық уақыт.

Ең төменгі жалақы мөлшерлемелерін есептеу үшін ыңғайлы калькуляторды таба аласыз үкімет сайтында.