Үйцендбюро украиндарға жұмыс табуға қалай көмектеседі

Жұмыспен қамту агенттігі (Үйцендбюро) уақытша жұмыс іздеп жүрген жұмыс іздеушілер мен осындай қызметкерлерге мұқтаж компаниялар арасындағы делдал болып табылады. Қарапайым тілмен айтқанда, бұл өтініш беруші мен жұмыс беруші арасындағы делдал.

Үйзендбюро өз қызметкерлеріне қызметкерді қабылдайды, оны қадағалайды, жұмыс уақыты мен кестесін қадағалайды - және, тиісінше, жұмыс үшін төлейді. Ал сізді қызметкер ретінде жұмысқа алатын компания Үйцендбюроға келісілген мөлшерлеме бойынша төлейді: сіздің жалақыңыз плюс маржа, агенттіктің өзіне пайда (сізді тауып, қадағалау үшін). Осыдан сіздің өтініш беруші ретіндегі басты артықшылығыңыз: тікелей Үйцендбюро сіз ештеңе төлейсіз.

Екінші маңызды плюс: Үйцендбюро арқылы жұмысқа тұрсаңыз, әртүрлі жұмыс берушілерден бірнеше қолайлы ұсыныстарды қарастыруға болады, оларды салыстырыңыз, рекрутерден сіздің барлық қажеттіліктеріңіз бен таланттарыңызды есепке алу үшін бос жұмыс орнын табуға көмектесуін сұраңыз. Бұл әсіресе Нидерландыда жаңадан басталып жатсаңыз өте маңызды. Үйзендбюро барлығымен жұмыс істейді: жоғары білікті қызметкерлермен де, жұмыс істейтін қызметкерлермен де.

Үйцендбюро арқылы жалдау

1. өзіңізді құрастырасыз түйіндеме (резюме) Үйзендбюроға жіберіңіз.

Резюмеде не жазу керек?

• жеке деректер,
• өзіңіз, сіздің күштеріңіз бен дағдыларыңыз туралы қысқаша әңгіме,
• қалаған лауазым (белгілі бір жерде жұмыс істегіңіз келсе, компанияны да көрсете аласыз),
• Нидерландыдағы құқықтық мәртебесі,
• жұмыс орнынан сіздің тұрғылықты жеріңізге дейінгі рұқсат етілген қашықтық;
• аптасына қажетті жұмыс сағатының саны (толық емес жұмыс күні – толық емес жұмыс күні, толық күн – толық күн);
• бюродан тұрғын үйді жалға алғыңыз келе ме (кейбір компаниялар бұл опцияны ұсынады, бірақ барлығы емес).

Айтпақшы, түйіндемені (CV) resume-builder.com немесе cv.nl сайтында тегін құрастыруға болады. Мүмкіндігінше нақты дағдыларды, қабілеттерді және білімді көрсетуге тырысыңыз: бұл 15 жылдық директорлық тәжірибені тізімдеуден гөрі пайдалырақ болады (егер сіз жұмыс мамандығына құжат тапсырсаңыз).

туралы ұмытпаңыз жабық хат – Жұмыс берушілер мен жұмыс берушілер оны қатты жақсы көреді. Қайдан келгеніңізді, қазіргі заңды мәртебеңізді жазыңыз, тіркеу мен BSN алғаныңызды растаңыз. Егер сіз тілдерді білсеңіз, нені және қандай деңгейде жазыңыз, жұмыс істеуге және оқуға дайын екеніңізді ескертіңіз. Таңдалған бос орынға сәйкес келетініңізге сенімді болмасаңыз - тартынбаңыз: егер қолайлы нәрсе бар болса, хабардар етуді сұраңыз. Ең бастысы - жұмыс істеуге деген ниетіңізді нақты көрсету!

Егер сайтта іздеу жүйесі болса, ол одан да ыңғайлы болады: сіз тұрғылықты қалаңызды, қалаған орынды және жұмыс орнына дейінгі қашықтықты таңдайсыз. Назар аударыңыз, Нидерландыда үйден жұмысқа дейін 15 км-ге дейін қалыпты қашықтық болып саналады (бұл жолмен жиі велосипедтер жүреді). Сіз орындауға дайын аймақ немесе функция бойынша бос жұмыс орындарын іздеуге болады.

Сұраныс мысалдары:

• magazijnmedewerker - қойма қызметкері,
• fabrieksarbeider - зауыт қызметкері,
• қасарбейдер - жылыжай қызметкері,
•  bouvvakker - құрылысшы,
•  инпаккен - орау.

2. Екінші кезеңде Сізді Үйцендбюроға шақырады жеке сұхбат. Жұмысқа қабылдаушы сіздің құжаттарыңызды тексереді және сізбен сөйлеседі, жұмыс тәжірибесін, дағдыларын, білімін талқылайды - және осы деректер негізінде ол сізге бос жұмыс орындарын таңдап, ұсынады. Нидерландыда жұмыс істей бастағандар үшін бұл 2-3 лауазым немесе компания болуы мүмкін - сіз өзіңізге ең қолайлысын таңдай аласыз.
3. Жұмыс беруші ұйым таңдалғаннан кейін сізден сұралады сынақ күні - тексеру күні. Тексеру күні сіз компанияға және жұмыс орнына барасыз, ұжыммен танысасыз, жұмыс жағдайын егжей-тегжейлі нақтылайсыз және жұмыс істеу сізге ыңғайлы бола ма, жоқ па, соны дәл сол жерде бағалай аласыз. бар немесе жоқ.
4. Егер тексеру күні жақсы өтті және жұмыс істеуге келісесіз таңдалған компанияда Үйзендбюро мен жұмыс беруші өзара келісім-шарт жасайды - және сіздің жұмысыңыз, сіз бастай аласыз! Егер бұл жұмыс беруші сізге сәйкес келмесе, рекрутер сізге бос жұмыс орындарын таңдауды жалғастырады.

Бұл маңызды болып табылады:

Өтініш беруші рекрутингтік агенттікпен (Үйцендбюро) және компанияның өзімен келісім-шартқа қол қояды. Мерзім жұмыс берушінің қажеттіліктері мен өтініш берушінің мүмкіндіктеріне қарай жеке белгіленеді.

5. Келісімшарттарға қол қойып, жұмысқа кіріскеннен кейін сізге куратор тағайындалды. Бұл сіздің негізгі байланысқан адамыңыз: оның көмегімен сіз компания басшылығымен сөйлесесіз, кез келген мәселелерді шешесіз - жұмыс кестесінен бастап еңбекке жарамсыздық парақтарына дейін. Көптеген Үйцендбюролардың өз қосымшалары бар: онда сіз жұмыс уақытын қадағалай аласыз, кестені жасай аласыз, төлем талондарын сақтай аласыз, куратормен байланыса аласыз және т.б.

Бұл маңызды болып табылады:

Үйзендбюроның өтініш берушілер үшін өз градациясы (кезеңдері) бар - А-дан С-ға дейін - бұл әртүрлі келісімшарт талаптары мен әртүрлі жалақы деңгейлерін білдіреді. Әдетте фазалар бірлескен жұмыстың ұзақтығына байланысты өзгереді және сіздің мансаптық перспективаларыңыз жоғары деп бағаланса, болашақта сіз жұмыс берушіден тікелей келісім-шарт ала аласыз.

Үйцендбюро арқылы жұмысқа қабылдау және жұмысқа орналастыру жүйесі ыңғайлы, ашық және түсінікті. Нидерландыда бұл тәсіл өте кең таралған: Уицендбюро қызметтері мансаптың басында ғана емес, жұмыс орнын ауыстырғанда да қолданылады.

Біз сізге қай Үйцендбюроға хабарласуға кеңес береміз

Біз сіздерге еңбек жолын бастаған, жұмысшы мамандықтарымен белсенді айналысатын агенттіктердің тізімін жасадық: бұл зауыттардағы, қоймалардағы, жылыжайлардағы және абаттандырудағы, құрылыстағы жұмыс. Көптеген бос орындарда голланд тілі талап етілмейді, тіпті ең аз дегенде ағылшын тілі қажет (A1-A2, Beginner, Easy English). Ең бастысы – еңбекке деген ұмтылыс пен тапқырлық!

Сонымен, қандай агенттіктер украиндықтармен жұмыс істеуге дайын және оларды жұмыс іздеуді бастауға ұсынуға болады?

• flexibelbv.nl – әртүрлі салаларда жұмыс істейді: зауыттар, жылыжайлар, тазалау, тіпті гүл теру және өсіру. Өтініштер сайтта қабылданады (қажетті лауазым мен аймақты көрсетуге болады), түйіндемені бірінші рет тіркеген кезде бұл қажет емес. Сонымен қатар, сіз олардан тұрғын үй мен көлікті жалға ала аласыз!
• olympia.nl и randstad.nl Нидерландыдағы ең үлкен мансап бастау агенттіктері болып табылады. Көптеген бос орындар, аймақтар мен функциялар бойынша ыңғайлы іздеу, жоспарлау мен төлемдердің ашық жүйесі.
• refugeestartforce.eu — бос орындар саны аз, бірақ барлық украиндықтарға көмектесуге деген ыстық ықылас: олар тілде ымыраға келуге, курстарды (тегін немесе бөліп төлеу) ұсынуға дайын.

Ізденісіңізге, жұмысыңызға сәттілік!

*Материал серіктестеріміз – «Свитанок» үйтзендбюросының тапсырысы бойынша дайындалды.