Нидерландыда украинды қалай жалдауға болады?

Жұмыс берушілерге арналған сұрақтар мен жауаптар

Егер Украинадан келген қызметкер ЕО уақытша қорғау директивасына бағынатын болса, сіз жұмыс беруші ретінде Қызметкерлерді сақтандыру агенттігіне (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen, UWV) осы нақты адамның сіз үшін жұмыс істейтінін хабарлауыңыз қажет.

• Жұмыс беруші қандай жағдайларда жұмысқа рұқсат алудан босатылады?

Украинадан келген қызметкерлерге жұмысқа рұқсат беру қажет емес, егер:

• Қызметкер ЕО уақытша қорғау директивасына бағынады

Бұл директива Украинадан келген босқындарға қатысты. Оның ережелеріне сәйкес, украиндықтар Нидерландыда жұмыс істеуге құқылы. Босату 1 жылдың 2022 сәуірінен бастап қолданылады және 4 жылдың 2022 наурызына дейін кері күші бар.

• Сізбен қызметкер еңбек шартын жасасты

Еңбек шарты жасалғаннан кейін сіз арнайы бланкі арқылы осы қызметкер туралы UWV-ге хабарлайсыз. Сіз басқа нәрселермен қатар жұмыстың ұзақтығы мен көлемін, лауазымы мен жалақысын көрсетуіңіз керек.

• Қызметкердің уақытша қорғауға құқығы бар-жоғын қалай білуге ​​болады?

Украинадан келген босқындар IND (De Immigratie-en Naturalisatiedienst) ұйымынан ЕО уақытша қорғау директивасына сәйкес елде екенін растайтын құжат алады. Сондай-ақ, оларға жұмыс істеуге рұқсат етілгені айтылған. Осылайша сіз жұмысшының жұмысқа рұқсат алудан босатуға құқығы бар-жоғын білесіз.

Дегенмен әрбір босқын IND құжатын әлі алған жоқ. Сондықтан, 30 жылдың 2022 мамырына дейін, егер олар азаматтығын құжатпен, мысалы, төлқұжатпен растай алатын болса, жеңілдік барлық украиндықтарға қолданылады.

• Украинадан қызметкерді жалдау туралы UWV хабарламасының шарттары мен ерекшеліктері қандай?

Украинадан келген қызметкерді хабардар етудің оңайлатылған тәртібі өтетін өтпелі кезең 15 жылдың 2022 сәуіріне дейін созылады. Осы уақытта:

• Егер сіз Украинадан қызметкер алғыңыз келсе, бұл туралы UWV-ге хабарлауыңыз керек.
• Қызметкер мұндай хабарламаны жібергеннен кейін 2 жұмыс күнінен кейін жұмысқа кірісе алады.
• Егер қызметкер сізде 4 жылдың 2022 наурызында немесе одан кейін жұмыс істей бастаса, сіз хабарламаны 15 жылдың 2022 сәуірін қоса алғанға дейін жібере аласыз.
• 4 жылдың 1 наурызы мен 2022 сәуірі аралығында жұмысқа рұқсат алу үшін (Tewerkstellingsvergunning, TWV) өтініш берген болсаңыз, бұл хабарландыру ретінде қарастырылады.

• UWV-де украиндықты жұмысқа алу туралы хабарлама қалай шығарылады?

Ол үшін пішінді жүктеп алып, толтырып, басып шығару керек. «Украинадан уақытша қорғауға қызметкерді алу туралы есеп»: Ga naar het formulaer 'Melden tewerkstelling van een tijdelijk beschermde werknemer uit Oekraïne'.

Толтырылған пішінді мына мекенжайға жіберу керек:

UWV

Бюро TWV/AJD

PO Box 16140

2500 BC DEN HAAG

Назар аударыңыз: өтпелі кезеңнен кейін қызметкер жұмысқа кіріскенге дейін 2 жұмыс күні бұрын UWV-ге есеп беруіңіз керек.

• Қызметкер жұмысқа кірісу үшін UWV-дан жауап күтуім керек пе?

Жоқ. Қызметкер хабарлама жіберілгеннен кейін 2 жұмыс күнінен кейін жұмысқа кірісе алады. Толтырылған пішінді алғаннан кейін UWV сізге алғаныңыз туралы тиісті растау жібереді. Әрі қарай, пішінде ақпарат жеткіліксіз болса, жетіспейтін ақпаратты сұрайтын UWV-дан сұрау келеді.

• Негізгі еңбек жағдайлары өзгерсе не істеу керек?

Жұмыстың ұзақтығы мен көлемі, лауазымы мен жалақысы өзгерген жағдайда бұл туралы UWV-ге хабарлау қажет. Жақында бұл үшін арнайы үлгі қолжетімді болады. «Украинадан уақытша қорғауға қызметкер алған жағдайда өзгерістер енгізу туралы хабарлама». Осы уақытта сіз «Украинадан уақытша қорғауға қызметкерді қабылдау туралы хабарлама» нысанын алу растауында көрсетілген байланыс деректерін пайдаланып өзгерістер туралы хабарлай аласыз.

• Украиндықтарды жұмысқа алу туралы қосымша ақпаратты қайдан алуға болады?

Біз украиндықтарды жұмысқа орналастыруға қатысты кез келген сұрақтарыңызға жауап беруге, сондай-ақ формаларды толтыруға көмектесуге дайынбыз. Nalog.nl сарапшылары. Қажетті кеңес алу үшін бізге ыңғайлы жолмен хабарласыңыз!