Басты бет Жалпы ақпарат Не жақсы, не жақсы емес ...

2022 жылы біз үшін не жақсы және не жаман

Спойлер туралы ескерту: жақсы нәрселер көп болады. Дыбыспен бейнені қараңыз. Бір жыл бойы біз сіздер үшін саладағы ең маңызды жаңалықтарды қамтыдық ...

Спойлер туралы ескерту: жақсы нәрселер көп болады. Дыбыспен бейнені қараңыз.

 

Біз бір жыл бойы салық, бизнес, иммиграция және т.б. саласындағы ең маңызды жаңалықтарды қамтыдық. Бүгін біз Голландия үкіметінің бірнеше күннен кейін өмірімізге ең тікелей әсер ететін бастамаларын еске аламыз.

Ең төменгі жалақы

1 жылдың 2022 қаңтарынан бастап 21 жастан асқан қызметкер айына кемінде 1725 24 € жалпы жалақы алады. Бұл оның толық уақытты жұмыс істеуі шартымен. Бұл 2021 жылдың екінші жартыжылдығымен салыстырғанда ең төменгі жалақы XNUMX еуроға артады деген сөз.

Үйде жұмыс істегені үшін өтемақы

Бұл жаңалықты бізге пандемия және қашықтан жұмыс әкелді. 1 жылдың 2022 қаңтарынан бастап қызметкер үйден жұмыс істейтін күндері оған іссапар шығындары өтелмейді. Бірақ қызметкер электр энергиясын пайдаланғаны үшін, компьютердің амортизациясы үшін, шай, кофе және т.б. үшін 2 еуро көлемінде өтемақы алады (оларға салық салынбайды).

Оқу ақысын шегерудің күші жойылды, бірақ ...

2022 жылдың басынан бастап оқыту шығындары үшін салық шегерімі жойылады - ол STAP бюджетімен ауыстырылады. STAP бюджеті бір адамға 1000 еуроны құрайды. Оны үздіксіз білім берудің немесе оқытудың кез келген түрі үшін қолдануға болады: курстар мен тренингтер, соның ішінде қажет болған жағдайда тиісті оқу материалдары мен қорғаныс құралдарын. Жұмысы барлар да, жұмыссыздар да ала алады.

Болашақ иммигранттар қиынға соғады

Жаңа интеграциялық заң келесі жылы күшіне енеді (Wet inburgering 2021). Онда голланд тілін білуге ​​қойылатын жоғары талаптар бар. Біріктіруді аяқтау үшін В1 деңгейі қажет. Еске сала кетейік, қазір А2 деңгейі жеткілікті.

Бірақ балалы болғысы келетіндердің жолы

Отбасын көбейтуді жоспарлағандар үшін тамаша жаңалық! Бұрын төленбеген ата-ана демалысы (uderschapsverlof) 2 жылдың 2022 тамызынан бастап ішінара төленетін болады. Заң бойынша ата-анаға баласының өмірінің алғашқы сегіз жылында бала күтіміне байланысты 26 апталық демалыс беріледі. Шарты - баланың өмірінің бірінші жылында 9 апта қабылдау керек. Қалған 17 апта төленбейді, бірақ бала 8 жасқа толғанға дейін алуға болады.

 

Осы және басқа да жаңалықтар туралы толығырақ біздің веб-сайттың аттас бөлімінде немесе Telegram арнамыздың «Nalog.nl. Салықтар | Бизнес | Нидерланды». Биліктің жаңа заң жобалары туралы қаңтар айында айтамыз. Бізбен бірге болыңыздар!

Есіңізде болсын, біз заңнамадағы кез келген өзгерістердің тамырын бақылап отырамыз, бізде үлкен тәжірибе мен нақты білім бар. Біз сізге компанияны құру, бухгалтерлік қызмет көрсету және иммиграция бойынша кеңес беруге әрқашан қуаныштымыз.

2022 жыл құтты болсын!

Жарияланған күні: 30.12.2021 ж
Tags:

Жаңалықтарға жазылу

Нидерландыда BV ашыңыз

Нидерландыда BV ашыңыз

Компанияның тіркеуі.

көбірек>
logo nalog

Сіз бұл сайт туралы не ойлайсыз? *

Сіздің үндеуіңіздің мақсаты?

Аты, әлеуметтік қауіпсіздік нөмірі немесе телефон нөмірі сияқты жеке ақпаратты енгізбеңіз. Біз осы форма арқылы келіп түскен сұрақтарға, ескертулер мен шағымдарға жауап бермейміз.

күшін жою