Nalog.nl сайтына тұруға рұқсатқа қатысты сұрақтар жиі түседі.
Мысалы:
- 5 жылға асырауында тұруға ықтиярхатым болса, тұрақты еңбек шартын ала аламын ба, айта аласыз ба? Немесе келісім-шарт төлқұжатымды алғанша уақытша ғана болуы мүмкін бе? Алдын ала рахмет.
Джулия Юрик, HR менеджері жауап береді:
- Еңбек шартының мерзімділігі сіздің тұруға рұқсатыңыздың түріне байланысты емес. Сіздің келісім-шартыңыз қандай болатыны жұмыс берушіге, оның сіздің біліміңіз бен дағдыларыңызға қаншалықты қызығушылық танытатынына байланысты. Үш қатарынан жасалған мерзімді шарттардың қолданылу мерзімі аяқталғаннан кейін немесе үш жылдық мерзімді/мерзімді келісімшарттардан кейін қызметкерге тек тұрақты келісімшарт ұсынылуы мүмкін.
Сізге жұмысқа рұқсат қажет екенін ескеріңіз. Тұруға рұқсаттың барлық түрлері Нидерландыда жұмыс істеуді талап етпейді. Сіздің тұруға рұқсатыңызды мұқият оқып шығыңыз - жұмыс істеуге рұқсат туралы ақпарат артқы жағында. ЕО азаматтары үшін жұмысқа рұқсат талап етілмейді.
Тұруға рұқсаттың түрі тұрудың уақытша және уақытша емес мақсаттарына байланысты. Толығырақ осында.
Мысалы, сіз ЕО азаматының серіктесі ретінде келсеңіз, онда ешқандай проблема болмайды. Алдымен сізде 5 жылға тұруға ықтиярхат болады, содан кейін төлқұжат аласыз.
Жарияланған күні: 19.11.2021 ж
