Нидерландыда заңға енгізілген түзетулер күшіне енді, жас әкелерге бес аптаға ақылы демалысты қамтамасыз етеді. Болашақ ата-аналар ғана емес, олардың жұмыс берушілері де қанағаттануда: барлық шығындар толығымен мемлекеттік бюджет есебінен жабылады.
Жаңа жүйе бойынша серіктестер бала туылғаннан кейінгі алғашқы алты айда қосымша бес апталық, ең көбі бес күндік ақылы еңбек демалысын ала алады. Бұл демалыс ішінара төленеді – жалақының 70%. Оны Қызметкерлерді сақтандыру агенттігі (UWV) төлейді, ол үшін біз 65 миллион еуро брондадық. Бұл 36,000 XNUMX өтінімге жеткілікті болуы керек.
Соңғы жылдары серіктестердің балалар демалысының мөлшері жыл сайын артуда. 1 жылдың 2019 қаңтарынан бастап екі серіктес те бес жұмыс күніне толық декреттік демалыс алады. 1 жылдың 2020 шілдесінен бастап 70% төлемдерден тұратын қосымша бес апта қосылады. Ал 1 жылдың 2022 тамызынан бастап екі ата-анаға тоғыз апта ішінара ақылы еңбек демалысы беріледі. Осы апталарда ата-аналар жалақысының 50% мөлшерінде жәрдемақы алады.
Болашақ голландтық ата-аналар бұл өзгерістер туралы өте жақсы ойлайды және мен мұндай ұзақ демалыс баланың өмірінің алғашқы күндеріне және жалпы отбасына тиісті әсер етеді деп шын жүректен тілеймін. Зерттеулер көрсеткендей, өз балаларына көп уақыт бөлетін және ата-аналарының психологиялық және физикалық жағдайы жақсы болып, өмірдің алғашқы сәттерінен бастап баламен тығыз қарым-қатынас орнатады, бұл кейінірек олардың эмоционалды дамуына оң әсер етеді ...
