2018 жылы жалдамалы жұмысшылары бар көптеген компаниялар жұмыс беруші ретінде бюджетке көбірек салық төлей бастады. 2017 жылмен салыстырғанда олар енді жоғары жалақы жарналарын (algemene premies), соның ішінде Медициналық сақтандыру туралы заңға сәйкес жұмыс берушінің жарналарын (Zorgverzekeringswet (Zvw)), мүгедектік қорына (Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof)), сондай-ақ жалпы бонусты төлеуі керек. жұмысынан айырылған жағдайда (algemene werkloosheidspremie (Awf). Компанияның қызмет түріне байланысты сомалар да әртүрлі. Осылайша, мысалы, орташа жалақысы бар шенеунік енді жұмыс берушіге 23 еуроға қымбатқа түседі, ал жалақыдан аударымдар құрылыс дерлік өзгеріссіз қалды және орта есеппен осы жылы компаниялар бір қызметкерге ай сайынғы жарналарды 21 еуроға артық төлейді.
Кейбір статистика:
Медициналық сақтандыру заңы бойынша жарналар (Zorgverzekeringswet (Zvw)) 6,90 жылы 6,65% -бен салыстырғанда 2017% құрады, орташа айына 7 евроға өсті.
Мүгедектік қорына аударымдар (Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof)) 6,66% -дан 6,77% -ға дейін өсті, ал жалпы жұмыссыздық сыйлықақысы (algemene werkloosheidspremie (Awf) 2,64% -дан 2,81% -ға дейін өсті.
Жарияланған күні: 04.04.2018 ж
