Кәсіпкерлерді қолдау жөніндегі екінші шаралар кешені маусым айында күшіне енеді
1 маусымнан бастап Нидерланды кәсіпкерлері үкіметтен қосымша қолдау алады. Бұл жолы 1 жаңа шара және қолданыстағы қолданыстағы шараларға түзетулердің тұтас пакеті қарастырылған.
Қолдау шараларының екінші пакетінде қандай түзетулер қарастырылған
ШОБ-қа көмек бағдарламасы (бағдарламаның ізбасары) TOGS)
Маусым айының ортасында TOGS-ті жаңа көмек бағдарламасы (TVL) алмастырады. Бұл айналымы 30% -дан төмендеген кәсіпкерлерге бағытталған. Олар үшін тұрақты шығындар үшін өтемақы 20,000 ай ішінде 3 1 еуроға дейін төленеді (жалақы шығындарын есептемегенде). Жаңа бағдарламаға 15 миллиард еуро бөлінді. TVL 31 маусымнан бастап жұмыс істейді және XNUMX тамызға дейін жұмыс істейді.
бағдарлама Tozo 1 айналады Tozo 2 және тамыздың соңына дейін белсенді
Tozo - коронавирустық дағдарыс кезінде енгізілген жеке кәсіпкерлерді уақытша қолдау шарасы екенін еске саламыз. Жалпы, Tozo 1 мен Tozo 2 жағдайлары бірдей дерлік. Негізгі айырмашылық - Tozo 2-де ақшалай төлемді есептеу кезінде жұбайының табысы ескеріледі. Tozo 2 бағдарламасы 31 тамызға дейін жарамды және сіз жергілікті муниципалитет арқылы өтініш бере аласыз.
бағдарлама ҚАЗІР ұзартылды, жұмыстан шығару жазалары алынып тасталды
NOW бағдарламасы жазғы кезеңге де ұзартылуда. Жаңа нұсқа алдыңғы нұсқасынан біршама ерекшеленеді, атап айтқанда:
- Жұмыстан шығару жазасы жойылды. Демек, NOW-2 алатын компанияларға айыппұл салынбайды экономикалық себептерге байланысты қызметкерлерді жұмыстан шығару
- Бұл жаппай жұмыстан шығаруға әкелуі мүмкін болғандықтан, үкімет жұмыс күшін қайта даярлауға 50 миллион еуро бөледі: шілдеден бастап жұмыстан босатылған қызметкерлерге онлайн оқыту басталады. Егер жұмыс беруші 20-дан астам қызметкерді жұмыстан шығарғысы келсе, кәсіподақтар бұл іске араласуы мүмкін.
- NOW 2.0 алатын компаниялар, егер қызметкерлерді қысқартуға мәжбүр болатын экономикалық себептері болса, NOW субсидияларын одан әрі төмендете алмайды. Енді NOW пакетіне жалақы шығындарынан басқа, басқа шығындар үшін өтемақы кіреді.
- Жалақы бойынша өтемақыны есептеудің негізгі айы - наурыз. ҚАЗІР қолданыстағы түзетулерге сәйкес, наурыз-мамыр айларындағы еңбекақы қаңтар-ақпан айларынан жоғары болғанымен, наурыз айы бастауыш нүкте болып табылады, бұл өз қызметінде маусымдылығы бар компаниялар үшін өте маңызды.
- NOW бағдарламасын пайдаланған компаниялар 2020 жылы акционерлерге пайда, менеджмент бонустарын төлей алмайды және өз акцияларын сатып ала алмайды.
Кейінге қалдырылған салық төлемі 1 қыркүйекке дейін ұзартылды
Салықтар мен алымдар министрлігі жеңілдік мерзімін 1 қыркүйекке дейін ұзартады. Салықтарды уақтылы төлемегені үшін айыппұлдар алынбайды, және барлық салық төлемдері бойынша аннуитеттер мен өсімпұлдар 0,01 жылдың 1 қазанына дейін 2020% дейін төмендетілді. Алғашқы медициналық көмек пакетінен басқа салықтық қолдау шаралары (сағаттық жалақы критерийін қайта қарау және ипотекалық несие демалысы) 1 жылдың 2020 қыркүйегіне дейін ұзартылды.
Салық органына хабарласқан кезде төлемдерді тез арада 3 айға кейінге қалдыру қамтамасыз етіледі (сондай-ақ ұзақ мерзімге кейінге қалдыруды сұрауға болады). Ұзақ мерзімді кейінге қалдыру үшін кәсіпкер бонустар, дивидендтер төлеуді және өз акцияларын сатып алуды жоспарламайтындығы туралы ресми хабарлама қажет.
Жеңілдетілген несиелеу және кәсіпкерлерге арналған басқа кепілдіктер сақталады
ШОБ және стартаптар үшін жеңілдетілген несиелендіру (ұзақ мерзімді және үлкен көлемде) және басқа қаржылық кепілдіктер ұзартылады. Қолдау шараларының екінші пакеті стартаптарды жедел несиелеу бағдарламасына 150 миллион еуро қарастырады. Бірінші пакет 100 миллион еуроны құрады, бірақ кәсіпкерлердің көптеген өтініштері үкіметті қолдауды 150 миллион еуроға дейін арттыруға мәжбүр етті.
Қосымша жұмыс істейтіндерге қолдау шаралары әлі де талқылануда
Үкімет толық емес жұмыс уақытында жұмыс жасайтын жұмыскерлерді қолдаудың шараларын әлі қабылдаған жоқ (ішінара). Қолдау схемалары қазірдің өзінде әзірленген, алайда үкіметтің пікірінше, оларда елеулі кемшіліктер бар. Толығырақ өкілдер палатасымен екіжақты консультациялар барысында талқыланады.
Жарияланған күні: 25.05.2020 ж
