სტუმარს
თქვენს შესახებ შევიტყვე ბოლო სემინარების სერიიდან გადასახადების შესახებ. ეს იყო საინტერესო და ინფორმატიული. Გმადლობთ!
მსურს რჩევა მივიღო შემდეგ საკითხზე:
მეუღლე სამსახურში მიდის კვირაში 16 საათი მინიმალური საათობრივი განაკვეთით. კითხვა ეხება loonheffingskorting–ს – ღირს თუ არა მისი ამხელა თანხით ჩართვა? თუ loonheffingskorting შეიძლება განაწილდეს პარტნიორებს შორის, არ იქნება უფრო მომგებიანი მისი არ ჩართვა, არამედ მისი გამოყენება წლიური დეკლარაციის წარდგენისას (ან voorlopige aanslag)? ვერსად ვერ ვიპოვე არის თუ არა ეს loonheffingskorting გაზიარებული პარტნიორებს შორის. ასევე გაუგებარია - თუ შედის, გამოიყენება თუ არა სრულად (აპლიკაციის შემდეგ) რაიმე ხელფასზე თუ "გამოუყენებელი" ნაწილი გათვალისწინებულია მოგვიანებით დეკლარაციის შევსებისას?
მითხარით, რა დაჯდება თქვენი კონსულტაცია ამ თემაზე და რამდენად სწრაფად შეიძლება მისი მიღება. მე არ მაინტერესებს მხოლოდ პასუხი „გამოიყენე/არ გამოიყენო“, არამედ იმის გაგება, თუ რატომ და როგორ.
მადლობა წინასწარ!
საუკეთესო სურვილებით, სერგეი
კარგი დღე, სერგეი.
Გმადლობთ, რომ დაგვიკავშირდით. თქვენი მეუღლე შეიძლება დაუშვას თქვენს დამსაქმებელს, გაითვალისწინოს მისი შრომის ანაზღაურება ხელფასის გაანგარიშებისას. თუ ამ ფასდაკლებას არ გაითვალისწინებენ ხელფასის გაანგარიშებისას, საგადასახადო სამსახური გამოასწორებს მონაცემებს წლის საშემოსავლო გადასახადის დეკლარაციის შევსების შემდეგ. გადასახადების ზედმეტად გადახდის შემთხვევაში, თქვენი ცოლი მიიღებს თანხას. ვინაიდან თქვენს მეუღლეს ექნება შემოსავალი, მისი ფასდაკლება ამ შემოსავალთან იქნება დაკავშირებული. უფრო მეტიც, თუ მისი შემოსავალი უმნიშვნელოა (წელიწადში 5-7 ათასი ევრო), ის მიიღებს თითქმის მაქსიმალურ ფასდაკლებას თქვენი შემოსავლის საფუძველზე, როგორც მუშა ფისკალურ პარტნიორს.
პატივისცემით, Nalog.nl გუნდი
გთხოვთ, შესვლა ან რეგისტრაცია თქვენი პასუხის გასაცემად