ჰოლანდიის მიგრაციის სამსახურის (IND) ოფიციალურ ვებგვერდზე 7 დეკემბერს, ახალი ამბების ბიულეტენი დამსაქმებლებისთვის, რომლებიც აკრედიტებული არიან მაღალკვალიფიციური პროფესიონალების დასაქირავებლად ევროკავშირის გარეთ:
- დაწესებულია ჯარიმა IND-ს შეუტყობინებლობისთვის მისამართის ცვლილების შესახებ, სადაც ინახება დოკუმენტები უცხო ქვეყნის მოქალაქეების შესახებ;
- ინდივიდუალური არჩევანის ბიუჯეტი (IKB-ბიუჯეტი) არ ითვლება კენისმიგრანტისთვის ყოველთვიური მთლიანი ხელფასის განსაზღვრაში;
- IND აღნიშნავს კენისის მიგრანტების ოჯახის წევრების განაცხადების რაოდენობის ზრდას, რომლებიც მიემგზავრებიან ნიდერლანდებში ოჯახის გაერთიანებისთვის და აწვდიან რეკომენდაციებს დოკუმენტების დამუშავების შესახებ.
ჯარიმა ოფისის მისამართის ცვლილების (დროულად) შეუტყობინებლობისთვის
დამსაქმებლები, რომლებიც ასაქმებენ კენის მიგრანტებს, მოეთხოვებათ შეინახონ ჩანაწერები და დაუყოვნებლივ აცნობონ IND-ს მისამართის ცვლილების შესახებ, სადაც ინახება ეს ჩანაწერები და ინახება შესაბამისი დოკუმენტები დაქირავებული უცხო ქვეყნის მოქალაქეებისთვის. თუ ეს მისამართი შეიცვალა, სპეციალური ფორმის საშუალებით აცნობეთ IND-ს ორი კვირის განმავლობაში. უბრალოდ მისამართის შეცვლა სავაჭრო-სამრეწველო პალატაში (Kamer van Koophandel) არ იქნება საკმარისი.
წელს მიგრაციის სამსახურმა მრავალი გაფრთხილება გაუკეთა დამსაქმებლებს, რომლებმაც დროულად არ შეატყობინეს საბუთების შენახვის მისამართის ცვლილების შესახებ. იმ დამსაქმებლებმა, რომლებმაც დროულად ვერ შეატყობინეს IND-ს მისამართის შეცვლის შესახებ, მიუხედავად იმისა, რომ ადრე დარღვევის შესახებ გაფრთხილება მიიღეს, რამდენიმე ჯარიმა მიიღეს.
კინემიგრანტის ყოველთვიური მთლიანი ხელფასის და IKB-ბიუჯეტის განსაზღვრა
ინდივიდუალური არჩევანის ბიუჯეტი (IKB-ბიუჯეტი) შესაძლებელს ხდის ყოველთვიური ხელფასის ნაწილის მიღებას ხელსაყრელ დროს და ხელსაყრელ ფორმაში. ასევე ითვალისწინებს ხელფასის ნაწილის შვებულებაში გადაყვანის შესაძლებლობას და პირიქით. IKB-ბიუჯეტი სექტორისთვის კოლექტიური მოლაპარაკების ხელშეკრულებით არის განსაზღვრული და მოიცავს შვებულების ანაზღაურებას 8%-ს, ასევე ანაზღაურებას „მეცამეტე ხელფასის“ სახით.
მიგრაციის სამსახურმა სოციალური დაცვისა და დასაქმების სამინისტროსთან შეათანხმა წესი, რომლის მიხედვითაც კენისმიგრანტის ყოველთვიური ხელფასის დადგენისას ინდივიდუალური არჩევანის ბიუჯეტი არ იქნება გათვალისწინებული. ამ ბიუჯეტის უმეტესი ნაწილი შედგება შვებულების ანაზღაურებისა და მეცამეტე ხელფასისგან. შვებულების ანაზღაურება არ არის გათვალისწინებული, როგორც ზოგადი წესი. მეცამეტე ხელფასის დათვლა შეიძლებოდა მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ იგი ყოველთვიურად გადაირიცხებოდა და ხელშეკრულებით დადგინდებოდა. ამასთან, დასაქმებული არ შეიძლება იყოს ვალდებული ხელშეკრულებით გადაიხადოს ყოველთვიურად მეცამეტე თვის განმავლობაში. ინდივიდუალური ხელშეკრულება არ შეიძლება გადაუხვიოს (საზიანოდ) კოლექტიური ხელშეკრულებიდან, რადგან ეს სცილდება მოთხოვნებს, IKB-ის მთელი ბიუჯეტი არ არის გათვალისწინებული.
იზრდება განაცხადების რაოდენობა ოჯახის გაერთიანებაზე
მიგრაციის სამსახურმა მიიღო მეტი განაცხადი, ვიდრე მოსალოდნელი იყო მაღალკვალიფიციური მიგრანტების ოჯახის წევრებისგან, რომლებიც მიემგზავრებიან ნიდერლანდებში ოჯახის გაერთიანებისთვის. შედეგად, IND-ისგან გამოხმაურების მოლოდინი უფრო მეტ დროს იღებს.
იმისთვის, რომ საქმე უფრო სწრაფად განიხილებოდეს, მიგრაციის სამსახური გვირჩევს:
- სრულად შეავსეთ განაცხადის ფორმა (ყველა ველი), ასევე დაურთოთ ყველა საჭირო დოკუმენტი (მაგალითად, დაბადების ან ქორწინების მოწმობა);
- დარწმუნდით, რომ დოკუმენტები ლეგალიზებულია, ე.ი. ლეგალიზებულია ნიდერლანდებში (შეგიძლიათ მოიძიოთ უცხოური დოკუმენტების ლეგალიზაციის სახელმძღვანელო აქ).
