Woo მოთხოვნები და სავაჭრო საიდუმლოებები: იურიდიული რჩევა

1 აგვისტოს ამოქმედდა კანონი ღია მმართველობის შესახებ.სველი ღია გადაფარვა, Woo) 25.10.2021, რომელიც შეიცავს საჯარო ინტერესის მქონე ინფორმაციის მოპოვების წესებს. ამ კანონის თანახმად, ნიდერლანდებში კერძო ან იურიდიულ პირს უფლება აქვს ადმინისტრაციულ ორგანოს წარუდგინოს Woo-მოთხოვნა (Woo-verzoek). ინფორმაციათა შორის, რომლის მიღებაც შესაძლებელია ასეთი მოთხოვნით, არის ინფორმაცია კონკრეტული კომპანიის შესახებ.

რა არის Woo მოთხოვნა?

მთავრობა აგროვებს დიდი რაოდენობით ინფორმაციას. ზოგიერთი მონაცემი გამოქვეყნებულია - ისინი საჯარო დომენშია. მაგალითად, ეს არის ინფორმაცია კანონების, რეგულაციებისა და გადაწყვეტილებების, სხვადასხვა მოხსენებების, საკონსულტაციო საბჭოსა და კომიტეტების რეკომენდაციების, საკონტაქტო დეტალებისა და სამუშაო გრაფიკის, სტატისტიკისა და ანალიტიკის შესახებ.

გარკვეული ინფორმაციის მიღება სამთავრობო უწყებებიდან შესაძლებელია მოთხოვნის საშუალებით. ადრე პროცედურას არეგულირებდა კანონი Wet openbaarheid van bestuur (Wob), ახლა - Wet Open Overheid (Woo). შესაბამისად, ადრე შტატში. ხელისუფლებას შეეძლო Wob-მოთხოვნის წარდგენა, ახლა - Woo-მოთხოვნები.

მაგალითად, თუ თქვენ, როგორც მეწარმეს ოდესმე მიმართეთ გრანტისთვის, ეს ინფორმაცია შეიძლება გამოქვეყნდეს Woo-ში. შესაბამისად, მსგავსი პროცედურის საშუალებით შეგიძლიათ მიიღოთ ინფორმაცია, რომელსაც აქვს კომერციული ღირებულება თქვენი კომპანიისთვის და არ გინდათ, რომ კონკურენტი მათ ხელში მოხვდეს. ეს მოიცავს ფინანსურ მონაცემებს, როგორიცაა ბრუნვა და მოგება, ასევე ინფორმაცია მარკეტინგული სტრატეგიისა და წარმოების პროცესების შესახებ.

როგორ მუშაობს Woo მოთხოვნა?

მოთხოვნები მიიღება შემდეგი ადმინისტრაციული ორგანოების მიერ:

• ეროვნული მთავრობა (de Rijksoverheid), კერძოდ სამინისტროები;
• მუნიციპალიტეტები (gemeenten);
• პროვინციული ადმინისტრაციები;
• რეგიონალური წყლის ორგანოები (waterschapen);
• სავაჭრო პალატა (KVK) და სხვა ბიზნეს ასოციაციები.

კარიენ ლაგროუ, TeekensKarstens Lawyers-ის იურისტი ლეიდენში, Woo-ს მოთხოვნების სპეციალისტი, აღნიშნავს: „კანონის ძირითადი პრინციპია ღიაობა, მაგრამ ადმინისტრაციულ ორგანოს შეუძლია უარი თქვას Woo-ს მოთხოვნის შესახებ ინფორმაციის მიწოდებაზე. არსებობს უარის უპირობო და ფარდობითი საფუძველი. მაგალითად, ინფორმაციის მოთხოვნა, რომელმაც შეიძლება ზიანი მიაყენოს ეროვნულ უსაფრთხოებას, არის უარის თქმის უპირობო საფუძვლის მაგალითი. ეს ინფორმაცია არასოდეს ვრცელდება“.

რაც შეეხება კომპანიის გამჟღავნებას?

კომპანიის გამჟღავნება არის უარის თქმის შედარებითი საფუძველი. ეს ნიშნავს, რომ ადმინისტრაციული ორგანო თავისი შეხედულებისამებრ წყვეტს მონაცემთა გამჟღავნებას თუ არა. თუ მიიღება გადაწყვეტილება კომპანიის შესახებ ინფორმაციის გამჟღავნების შესახებ, ის მიიღებს შეტყობინებას.

რა არის იმის ალბათობა, რომ ამან ზიანი მიაყენოს ბიზნესს?

ამის არ ეშინია ფრენკ პონსიოენს, ყოფილ ბუღალტერს და SME Advisors Klankboard BV-ის თანამფლობელს. ”მართალია, რომ ბალანსი, შემოსავლის ანგარიშგება გაძლევთ წარმოდგენას თქვენი ბრუნვის, მთლიანი მარჟის და ხარჯების სტრუქტურის შესახებ. მაგრამ, როგორც მეწარმე, თქვენ უნდა იცოდეთ თქვენი ბაზარი და თქვენი კონკურენტები. ეს არის ერთადერთი გზა, რომლითაც შეგიძლიათ დარჩეთ. თქვენი კონკურენტის შესრულება არ უნდა იყოს თქვენთვის საიდუმლო, ისევე როგორც თქვენი მისთვის. გარდა ამისა, BV მეწარმეებმა მაინც უნდა წარადგინონ თავიანთი წლიური დეკლარაციები სავაჭრო პალატაში, ასე რომ, ეს ნომრები უკვე ხელმისაწვდომია საჯაროდ.”

სხვა საქმეა, როდესაც საქმე ეხება თქვენს წარმოების პროცესს ან ტექნოლოგიას. „ეს არის კომპანიის სპეციფიკური საკითხები, რომლებიც მოგცემთ უპირატესობას თქვენს კონკურენტზე. და არ უნდა დაკარგო ეს უპირატესობა."

რა შეიძლება გაკეთდეს რისკების შესამცირებლად?

კარინე ლაგრუ მეწარმეებს ურჩევს დააყენეთ "კონფიდენციალური" დოკუმენტებზერომლებიც გადაეცემა ადმინისტრაციულ ორგანოებს. ასეთი წარწერა შეიძლება დაემატოს დოკუმენტის დასაწყისში ან ცალკეულ აბზაცებზე ზემოთ, თუნდაც ცალკეულ წინადადებასთან. ეს უკანასკნელი იძლევა გარანტიას, რომ ადმინისტრაციული ორგანო ცალსახად განმარტავს ინფორმაციას, როგორც კონფიდენციალურს და ამის საფუძველზე გადაწყვეტს გამოაქვეყნოს თუ არა.

უკვე შეგხვედრიათ Woo-ს მოთხოვნა? გსურთ მისი წარდგენა? ან ვინმე ითხოვს ინფორმაციას თქვენი კომპანიის შესახებ? Კეთილი იყოს თქვენი მობრძანება კონსულტაცია Nalog.nl-ზე – ჩვენ დაგეხმარებით ყველაფრის დალაგებაში.