საინფორმაციო რადიო BNR Nieuwsradio-ს მიერ UWV-დან (თანამშრომლების დაზღვევის სააგენტო) გამოთხოვილი ინფორმაციის თანახმად, ათიდან ოთხზე მეტი უკრაინელი ლტოლვილი სამუშაო იპოვა ნიდერლანდებში. UWV-ში დარეგისტრირება ახლა უფრო მეტი ღირს 31 ათასი უკრაინელი დროებითი დაცვის ქვეშ, რაც მოსალოდნელზე ბევრად მეტია.
დასაქმება სპეციალური ნებართვის გარეშე
როგორც წესი, ნიდერლანდებში ევროკავშირის გარედან ჩასული პირის დასაქმებისას დამსაქმებელმა უნდა მიიღოს სპეციალური ნებართვა. მაგრამ დროებითი დაცვის ქვეშ მყოფი უკრაინელებისთვის მთავრობამ გააუქმა ეს წესი. დამსაქმებელს მხოლოდ ვალდებულება რჩებოდა შრომის ინსპექციისთვის და UWV-სთვის უკრაინელების დასაქმების შესახებ მოხსენება. ამასთან დაკავშირებით UWV აწარმოებს სტატისტიკას უკრაინელების დასაქმების შესახებ.
მოლოდინს გადააჭარბა
ლიზბეთ ვან ამერსფორტი (Liesbeth van Amersfoort), UWV-ს სპიკერი, აღნიშნავს: „ჩვენ ვივარაუდეთ, რომ უკრაინელების გაცილებით მცირე რაოდენობა შეძლებდა სამუშაოს შოვნას“. მაგრამ ციფრები თავისთავად საუბრობენ. უკრაინელი ლტოლვილების უმეტესობა მუშაობს სტუმართმოყვარეობაზე, სოფლის მეურნეობაში და მებაღეობაში.
ოპერაციის გაფრთხილება
უკრაინელი (და არა მხოლოდ) ლტოლვილების დასაქმების რისკ-ფაქტორად რჩება ექსპლუატაცია. ყველა მუშაკს ერთნაირი ანაზღაურება უნდა ჰქონდეს ერთი და იგივე სამუშაოს შესრულებისთვის და დამსაქმებლები არ უნდა ცდუნდნენ, რომ ლტოლვილებს ნაკლები გადაუხადონ.
მოსახლეობის დაბერების და შრომის ბაზრის სიმცირის გათვალისწინებით, საჭირო იქნება უფრო პოზიტიურად შევხედოთ იმ წვლილს, რომელიც მიგრანტებს შეუძლიათ საზოგადოებაში შეიტანონ. Thijs Reuten (Thijs Reuten), ევროპარლამენტარი PvdA (ლეიბორისტული პარტია), ამბობს: „მნიშვნელოვანია, რომ მიგრანტებმა ენა ისწავლონ. და დამსაქმებლებმა უნდა შეხედონ ლტოლვილების შესაძლებლობებს. ყველა არ არის ცუდად განათლებული“..
თავშესაფრის ინტეგრირებული პოლიტიკა ევროკავშირში
Reuthen-ის თანახმად, ევროკავშირს სჭირდება თავშესაფრისა და იმიგრაციის ინტეგრირებული პოლიტიკა: „იმისთვის, რომ ხალხი ევროკავშირში ნავით არ მიცუროს, საჭიროა ლეგალური მარშრუტები ევროპაში. და უკრაინელების დროებითი დაცვის შესახებ სპეციალური დირექტივის ელემენტები შეიძლება გამოყენებულ იქნას სხვა ლტოლვილებისთვისაც“..
მოთხოვნა პერსონალზე
UWV-ის ცნობით, დიდი მოთხოვნაა პერსონალზე, დროებით ან გრძელვადიან, ასევე სეზონურ მუშაკებზე. ეკონომიკის განვითარებაში პოზიტიური წვლილი შეიტანოს ადამიანებს, რომლებიც ომს გარბიან და რაღაცის გაკეთება სურთ.
დასაქმებისთვის - ხუთი წლის ნაცვლად ექვსი თვე
სტატისტიკის ცენტრალური ბიუროს (CBS) ანგარიშებზე დაყრდნობით, საშუალოდ, ლტოლვილის სტატუსის მფლობელებს შეუძლიათ მუშაობა დაიწყონ მხოლოდ ნიდერლანდებში ჩასვლიდან ხუთი წლის შემდეგ. მაგრამ ევროპული წესების დროებითი ცვლილების წყალობით, სპეციალურად უკრაინიდან ლტოლვილებისთვის, ამ ადამიანებს შეუძლიათ სამუშაოს პოვნა ბევრად უფრო სწრაფად. ნიდერლანდებში ეს პერიოდი დაახლოებით ექვსი თვეა.
„წესის ცვლილებამ დადებითი გავლენა მოახდინა და მისგან უნდა ვისწავლოთ“- ამბობს რეიტენი. „პერსპექტიული ლტოლვილები, რომლებიც ჯერ კიდევ იმყოფებიან თავშესაფრის პროცედურებში, უფრო სწრაფად უნდა დაუშვან შრომის ბაზარზე“.
გამოქვეყნების თარიღი: 05.09.2022.
