მთავარი საერთო Მშობლის ნებართვა ...

პარტნიორი მშობლის შვებულება

2 წლის 2022 აგვისტოდან მშობლებისთვის ბავშვის დაბადებასთან და ბავშვის მოვლასთან დაკავშირებული შვებულების მიღების შესაძლებლობა გარკვეულწილად შეიცვალა....

2 წლის 2022 აგვისტოდან მშობლებისთვის ბავშვის დაბადებასთან და ბავშვის მოვლასთან დაკავშირებული შვებულების მიღების შესაძლებლობა გარკვეულწილად შეიცვალა.

ნიდერლანდებში, ბავშვის თითოეულ მშობელს, მათ შორის მამას, შეუძლია ისარგებლოს მშობლის შვებულების შემდეგი ვარიანტებით:

 

  1. შვებულება ბავშვის დაბადებასთან დაკავშირებით - 1 კვირა; შეიძლება დაბადებიდან 4 კვირის განმავლობაში; გადახდილი დამსაქმებლის მიერ; ხელფასი შვებულების პერიოდისთვის - 100%. შვებულების დრო შეთანხმებულია დამსაქმებელთან. არ არის საჭირო დასაქმების სახელმწიფო დაზღვევის სააგენტოს (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV)) ინფორმირება.
  2. გახანგრძლივებული დეკრეტული შვებულება - 5 კვირა; შეიძლება უზრუნველყოფილი იყოს დაბადებიდან 6 თვის განმავლობაში; ფასიანი UWV; ხელფასი შვებულების პერიოდისთვის - 70%. დამსაქმებელი მიმართავს UWV-ს და იღებს ფულს, რომელსაც ისინი უხდიან მუშაკს.
  3. მშობლის შვებულება (ამ შვებულების მიღების შესაძლებლობა გაჩნდა 2 წლის 2022 აგვისტოდან) - 9 კვირა; შეიძლება გაიცეს დაბადებიდან 1 წლის განმავლობაში; ფასიანი UWV; ხელფასი შვებულების პერიოდისთვის - 70%. დამსაქმებელი მიმართავს UWV-ს და იღებს ფულს, რომელსაც ისინი უხდიან მუშაკს. ეს შვებულება, სხვებისგან განსხვავებით, შეიძლება გაიცეს თითოეულ დაბადებულ ტყუპზე, იმ პირობით, რომ ქორწინება ოფიციალურად არის რეგისტრირებული. თუ ქორწინება სამოქალაქოა, გამოიყენება ზოგადი წესები.
  4. მშობლის შვებულება - 17 კვირა; შეიძლება გაიცეს დაბადებიდან 8 წლის განმავლობაში; გადაუხდელი. შვებულების დრო შეთანხმებულია დამსაქმებელთან. თქვენ არ გჭირდებათ UWV-ს ინფორმირება. თუ თქვენ არ გაგიღიათ 9 კვირიანი ნაწილობრივი ანაზღაურებადი შვებულება, შეგიძლიათ მიიღოთ 8 კვირიანი ანაზღაურებადი შვებულება, სანამ თქვენი შვილი 26 წლის გახდება.
მიაქციეთ ყურადღება ერთსა და იმავე დროს დაბადებული ბავშვების რაოდენობა, როგორც წესი, არ მოქმედებს შვებულების ხანგრძლივობაზე. ტყუპების გაჩენისთვის შეიძლება მხოლოდ იგივე შვებულების მინიჭება, რაც ერთი ბავშვის დაბადებას.

მშობლის შვებულების საერთო ხანგრძლივობა არ არის 32 კვირაზე მეტი. შვებულების 15 სამუშაო კვირა ანაზღაურდება, ერთ კვირას დამსაქმებელი უხდის 100%-ს, ხოლო 14 კვირას UWV ანაზღაურებს შემოსავლის 70%-ით. 

შეხედე ვიდეო თემაზე ჩვენს YouTube არხზე.

თუ თქვენ გაქვთ რაიმე შეკითხვები, გთხოვთ, დაუკავშირდეთ Nalog.nl კონსულტაციისთვის.

გამოქვეყნების თარიღი: 04.08.2022.
Tags:

სიახლეების გამოწერა

მიიღეთ კონსულტაცია

მიიღეთ კონსულტაცია

ჩვენ ვურჩევთ ნიდერლანდებში ბიზნესის და საგადასახადო საკითხებს, ასევე კერძო საკითხებს

სხვა>
logo nalog

რას ფიქრობთ ამ საიტზე? *

თქვენი მიმართვის მიზანი?

არ შეიყვანოთ პირადი ინფორმაცია, როგორიცაა სახელი, სოციალური დაცვის ნომერი ან ტელეფონის ნომერი. ჩვენ არ ვპასუხობთ კითხვებზე, კომენტარებსა და საჩივრებზე, რომლებიც მოცემულია ამ ფორმის მეშვეობით.

გაუქმება