დასაქმების სააგენტო (Uitzendbureau) არის შუამავალი კომპანია სამუშაოს მაძიებლებს შორის, რომლებიც ეძებენ დროებით სამუშაოს და კომპანიებს შორის, რომლებსაც ესაჭიროებათ ასეთი თანამშრომლები. მარტივად რომ ვთქვათ, ის არის შუამავალი განმცხადებელსა და დამსაქმებელს შორის.
Uitzendbureau ქირაობს თანამშრომელს თავის პერსონალში, აკონტროლებს მას, აკვირდება სამუშაო საათებსა და განრიგს - და, შესაბამისად, იხდის სამუშაოს. და კომპანია, რომელიც დასაქმებულია თქვენ თანამშრომლად, იხდის Uitzendbureau-ს შეთანხმებული განაკვეთით: თქვენი ანაზღაურება პლუს მარჟა, მოგება თავად სააგენტოსთვის (თქვენი საპოვნელად და მეთვალყურეობისთვის). აქედან გამომდინარეობს თქვენი, როგორც განმცხადებლის მთავარი უპირატესობა: უშუალოდ Uitzendbureau არაფერს იხდით.
მეორე მნიშვნელოვანი პლიუსი: თუ სამუშაოს მიიღებთ Uitzendbureau-ს მეშვეობით, შეგიძლიათ განიხილოთ რამდენიმე შესაფერისი შეთავაზება სხვადასხვა დამსაქმებლისგან, შეადარეთ ისინი, სთხოვეთ დამსაქმებელს დაგეხმაროთ ვაკანსიის პოვნაში, რათა გაითვალისწინოთ თქვენი ყველა საჭიროება და ნიჭი. ეს განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია, თუ ახლახან იწყებთ ნიდერლანდებში. Uitzendbureau მუშაობს ყველასთან: როგორც მაღალკვალიფიციური თანამშრომლებით, ასევე მომუშავე პერსონალით.
დაქირავება Uitzendbureau-ს მეშვეობით
- თქვენ შეადგინეთ თქვენი რეზიუმე (CV) და გაუგზავნე Uitzendbureau-ში.
რა უნდა ეწეროს CV-ში?
- პერსონალური მონაცემები,
- მოკლე ისტორია საკუთარ თავზე, თქვენს ძლიერ მხარეებზე და უნარებზე,
- სასურველი პოზიცია (შეგიძლიათ მიუთითოთ კომპანიაც, თუ გსურთ კონკრეტულ ადგილზე მუშაობა),
- იურიდიული სტატუსი ნიდერლანდებში,
- დასაშვები მანძილი სამუშაო ადგილიდან თქვენს საცხოვრებელ ადგილამდე;
- სამუშაო საათების სასურველი რაოდენობა კვირაში (ნახევარ განაკვეთზე - ნახევარ განაკვეთზე, სრულ განაკვეთზე - სრულ განაკვეთზე);
- გსურთ თუ არა ბიუროს ბიუროს დაქირავება (ზოგიერთი კომპანია გთავაზობთ ამ ვარიანტს, მაგრამ არა ყველა).
სხვათა შორის, რეზიუმეს (CV) შედგენა უფასოდ შესაძლებელია ვებგვერდზე resume-builder.com ან cv.nl. შეეცადეთ მიუთითოთ რაც შეიძლება მეტი რეალური უნარ-ჩვევები, შესაძლებლობები და ცოდნა: ეს უფრო სასარგებლო იქნება, ვიდრე 15 წლიანი რეჟისორული გამოცდილების ჩამოთვლა (თუ მიმართავთ სამუშაო სპეციალობას).
არ დაივიწყო სამოტივაციო წერილი - რეკრუტერებს და დამსაქმებლებს ძალიან უყვართ. დაწერეთ საიდან ხართ, როგორია თქვენი ამჟამინდელი იურიდიული სტატუსი, დაადასტურეთ, რომ მიიღეთ რეგისტრაცია და BSN. თუ ენები იცით, დაწერეთ რა და რა დონეზე, გაითვალისწინეთ, რომ მზად ხართ იმუშაოთ და ისწავლოთ. თუ არ ხართ დარწმუნებული, რომ აკმაყოფილებთ შერჩეულ ვაკანსიას - არ მოგერიდოთ: მოითხოვეთ ინფორმირება, არის თუ არა რაიმე უფრო შესაფერისი. მთავარია ნათლად მიუთითოთ თქვენი მუშაობის სურვილი!
თუ საიტს აქვს საძიებო სისტემა, ეს კიდევ უფრო მოსახერხებელი იქნება: თქვენ ირჩევთ საცხოვრებელ ქალაქს, სასურველ პოზიციას და მანძილს სამუშაო ადგილამდე. გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ ნიდერლანდებში ითვლება ნორმალური მანძილი სახლიდან სამუშაომდე 15 კმ-მდე (ამ გზას ხშირად ველოსიპედით გადიან). თქვენ შეგიძლიათ მოძებნოთ ვაკანსიები რეგიონის ან ფუნქციის მიხედვით, რომელიც მზად ხართ შეასრულოთ.
მოითხოვეთ მაგალითები:
- magazijnmedewerker - საწყობის თანამშრომელი,
- fabrieksarbeider - ქარხნის თანამშრომელი,
- კასარბეიდერი - სათბურის თანამშრომელი,
- ბუვაკერი - მშენებელი,
- inpakken - შეფუთვა.
- მეორე ეტაპზე გიწვევთ Uitzendbureau-ში პირადი ინტერვიუ. დამსაქმებელი შეამოწმებს თქვენს დოკუმენტებს და დაგელაპარაკებით, განიხილავს სამუშაო გამოცდილებას, უნარებს, ცოდნას - და ამ მონაცემების საფუძველზე შეარჩევს და შემოგთავაზებთ ვაკანსიებს. მათთვის, ვინც ახლა იწყებს მუშაობას ნიდერლანდებში, ეს შეიძლება იყოს 2-3 პოზიცია ან კომპანია - თქვენ შეგიძლიათ აირჩიოთ ის, რაც ყველაზე მეტად მოგწონთ.
- როგორც კი დამსაქმებელი ორგანიზაცია შეირჩევა, მოგეთხოვებათ საცდელი დღე - შემოწმების დღე. შემოწმების დღეს ეწვევით კომპანიას და სამუშაო ადგილს, გაეცნობით გუნდს, დეტალურად დააზუსტებთ სამუშაო პირობებს და შეძლებთ ადგილზე, პირადად შეაფასოთ მოსახერხებელი თუ არა თქვენთვის მუშაობა. იქ თუ არა.
- თუ შემოწმების დღემ კარგად ჩაიარა და თანახმა ხართ მუშაობაზე შერჩეულ კომპანიაში Uitzendbureau-მ და დამსაქმებელმა უკვე გააფორმეს ხელშეკრულება მათ შორის - და შენი საქმე, შეგიძლია დაიწყო! თუ ეს დამსაქმებელი არ შეესაბამება თქვენ, დამსაქმებელი გააგრძელებს თქვენთვის ვაკანსიების შერჩევას.
მნიშვნელოვანია:
განმცხადებელი აფორმებს ხელშეკრულებას როგორც რეკრუტირების სააგენტოსთან (Uitzendbureau), ისე თავად კომპანიასთან. ვადა განისაზღვრება ინდივიდუალურად დამსაქმებლის საჭიროებიდან და განმცხადებლის შესაძლებლობებიდან გამომდინარე.
- ხელშეკრულებების გაფორმებისა და მუშაობის დაწყების შემდეგ თქვენ დანიშნეთ კურატორი. ეს არის თქვენი მთავარი საკონტაქტო პირი: მისი დახმარებით თქვენ დაუკავშირდებით კომპანიის მენეჯმენტს, მოაგვარებთ ნებისმიერ საკითხს - სამუშაო გრაფიკიდან ავადმყოფობის შვებულების ჩანაწერებამდე. ბევრ Uitzendburea-ს აქვს საკუთარი აპლიკაციები: იქ შეგიძლიათ თვალყური ადევნოთ სამუშაო საათებს, შექმნათ განრიგი, შეინახოთ ანაზღაურების ფურცლები, დაუკავშირდეთ კურატორს და ა.შ.
მნიშვნელოვანია:
Uitzendbureau-ს აქვს საკუთარი გრადაცია (ფაზები) აპლიკანტებისთვის - A-დან C-მდე - ეს ნიშნავს განსხვავებულ კონტრაქტის პირობებს და ხელფასის განსხვავებულ დონეს. როგორც წესი, ფაზები იცვლება ერთობლივი მუშაობის ხანგრძლივობიდან გამომდინარე და თუ თქვენი კარიერული პერსპექტივები შეფასებულია როგორც მაღალი, მაშინ მომავალში შეგიძლიათ მიიღოთ ხელშეკრულება უშუალოდ დამსაქმებლისგან.
Uitzendbureau-ს მეშვეობით დაქირავებისა და დასაქმების სისტემა მოსახერხებელი, გამჭვირვალე და გასაგებია. ნიდერლანდებში ეს მიდგომა ძალიან გავრცელებულია: Uitzendbureau-ს სერვისები გამოიყენება არა მხოლოდ კარიერის დასაწყისში, არამედ სამუშაოს შეცვლისას.
რომელ Uitzendbure-ს გირჩევთ დაუკავშირდეთ
ჩვენ შევადგინეთ თქვენთვის იმ სააგენტოების სია, რომლებიც აქტიურად არიან ჩართული სამუშაო სპეციალობებში, იწყებენ კარიერას: ეს არის სამუშაო ქარხნებში, საწყობებში, სათბურებსა და გამწვანებაში, მშენებლობაში. ჰოლანდიური არ არის საჭირო უმეტეს ვაკანსიებზე, ინგლისურიც კი საჭიროა მინიმუმამდე (A1-A2, დამწყები, მარტივი ინგლისური). მთავარია შრომის სურვილი და გამომგონებლობა!
მაშ, რომელი სააგენტოები არიან მზად უკრაინელებთან მუშაობისთვის და შეიძლება მათი რეკომენდაცია სამუშაოს ძიების დასაწყებად?
- flexibelbv.nl – მუშაობს სხვადასხვა სფეროში: ქარხნები, სათბურები, დასუფთავება, თუნდაც ყვავილების კრეფა და მოყვანა. განაცხადები მიიღება საიტზე (შეგიძლიათ მიუთითოთ სასურველი პოზიცია და რეგიონი), CV-ის პირველი რეგისტრაციისას არ არის საჭირო. გარდა ამისა, მათგან შეგიძლიათ იქირაოთ საცხოვრებელი და ტრანსპორტი!
- ოლიმპია.nl и randstad.nl არის ნიდერლანდების კარიერის დაწყების უდიდესი სააგენტოები. ბევრი ვაკანსია, მოსახერხებელი ძებნა რეგიონებისა და ფუნქციების მიხედვით, დაგეგმვისა და გადახდების გამჭვირვალე სისტემა.
- penaberestartforce.eu — ვაკანსიების მცირე რაოდენობა, მაგრამ ყველა უკრაინელის დახმარების მძაფრი სურვილი: ისინი მზად არიან კომპრომისზე წავიდნენ ენაზე, უზრუნველყონ კურსები (უფასო ან განვადებით).
წარმატებებს გისურვებთ თქვენს ძიებაში და კარგ საქმეში!
*მასალა მომზადდა ჩვენი პარტნიორების - uitzendbureau "Svitanok"-ის მოთხოვნით.
გამოქვეყნების თარიღი: 22.04.2022.
