უკრაინელი ლტოლვილების განთავსების შესახებ კითხვები დასაქმების საკითხებმა ჩაანაცვლა. მათი პირველი ტალღა: როგორ ვიპოვოთ სამსახური? პასუხები მოცემულია ჩვენი კომპანიის ვებსაიტის „უკრაინის“ გვერდზე „სამუშაოს ძიება“ განყოფილებაში. მეორე ტალღა - პოტენციური დამსაქმებლებისგან: როგორ დაიქირაოთ თანამშრომელი უკრაინიდან, რომელიც ექვემდებარება ევროკავშირის დირექტივას დროებითი დაცვის შესახებ?
დღეს ჩვენ საქმე გვაქვს ამით.
დამსაქმებელმა, რომელიც გადაწყვეტს უკრაინელების დაქირავებას, უნდა იცოდეს ორი რამ:
- დროებითი დაცვის სტატუსის მქონე უკრაინელებისთვის სამუშაო ნებართვა საჭირო არ არის.
- თუ თქვენ ხართ დამსაქმებელი, რომელიც აპირებს უკრაინელების დაქირავებას, მაშინ ამის შესახებ უნდა აცნობოთ UWV-ს! თქვენ ასევე უნდა შეატყობინოთ UWV-ს ნებისმიერი ცვლილების შესახებ (მაგალითად, შეწყვეტა).
სხვა სავალდებულო ბიუროკრატიული პროცედურები მოიცავს სპეციალური ფორმის შევსებას, რომელიც დამსაქმებელმა უნდა წარუდგინოს სახელმწიფო უწყებებს. მეტი ამის შესახებ - ჩვენს ვიდეოში YouTube და სტატია საიტზე.
ჩამოტვირთვის ფორმა: https://www.nalog.nl/wp-content/uploads/2022/04/WB140-35685-Melden-tewerkstelling-tijdelijk-beschermde-werknemer-Oekraine.doc.
ჯერ კიდევ გაქვთ შეკითხვები უკრაინელების დასაქმებასთან დაკავშირებით? ჩვენ ვუპასუხებთ მათ და დაგეხმარებით ფორმების შევსებაში. ექსპერტები Nalog.nl-დან.
გამოქვეყნების თარიღი: 15.04.2022.
