მთავარი საერთო რა არის კარგი და არც ისე კარგი...

რა არის ჩვენთვის კარგი და ცუდი 2022 წელს

სპოილერის გაფრთხილება: კიდევ კარგი რამ იქნება. უყურეთ ვიდეოს ხმით. მთელი წლის განმავლობაში ჩვენ ვაშუქებდით თქვენთვის დარგის ყველაზე მნიშვნელოვან ამბებს...

სპოილერის გაფრთხილება: კიდევ კარგი რამ იქნება. უყურეთ ვიდეოს ხმით.

 

ჩვენ მთელი წლის განმავლობაში ვაშუქებდით ყველაზე მნიშვნელოვან სიახლეებს გადასახადების, ბიზნესის, იმიგრაციის და სხვა სფეროებში. დღეს ჩვენ გავიხსენებთ ჰოლანდიის მთავრობის ინიციატივებს, რომლებიც ყველაზე პირდაპირ გავლენას მოახდენს ჩვენს ცხოვრებაზე სულ რამდენიმე დღეში.

მინიმალური ხელფასი

1 წლის 2022 იანვრიდან 21 წელზე მეტი ასაკის თანამშრომელი გამოიმუშავებს მინიმუმ 1725 ევროს თვეში. ეს იმ პირობით, რომ ის იმუშავებს სრული განაკვეთით. ეს ნიშნავს, რომ მინიმალური ხელფასი 24 წლის მეორე ნახევართან შედარებით 2021 ევროთ გაიზრდება.

ანაზღაურება სახლიდან სამუშაოსთვის

ეს სიახლე ჩვენამდე პანდემიამ და დისტანციურმა მუშაობამ მოგვიტანა. 1 წლის 2022 იანვრიდან, იმ დღეებში, როდესაც თანამშრომელი მუშაობს სახლიდან, მას მგზავრობის ხარჯი არ აუნაზღაურდება. მაგრამ თანამშრომელი იღებს კომპენსაციას 2 ევროს ოდენობით (რომელიც არ იბეგრება) ელექტროენერგიით სარგებლობის, კომპიუტერის ამორტიზაციის, ჩაის, ყავის და ა.შ.

სწავლის დაქვითვა გაუქმებულია, მაგრამ...

2022 წლის დასაწყისიდან გაუქმდება საგადასახადო გამოქვითვა ტრენინგის ხარჯებზე - ის შეიცვლება STAP-ის ბიუჯეტით. STAP ბიუჯეტი შეადგენს 1000 ევროს ერთ ადამიანზე. მისი გამოყენება შესაძლებელია ნებისმიერი სახის უწყვეტი განათლების ან ტრენინგისთვის: კურსები და ტრენინგები, მათ შორის შესაბამისი სასწავლო მასალები და დამცავი აღჭურვილობა, საჭიროების შემთხვევაში. მისი მიღება შეუძლიათ როგორც დასაქმებულს, ასევე უმუშევარს.

მომავალ ემიგრანტებს გაუჭირდებათ

მომავალი წლიდან ძალაში შევა ინტეგრაციის ახალი კანონი (Wet inburgering 2021). ის შეიცავს უფრო მაღალ მოთხოვნებს ჰოლანდიური ენის ცოდნისთვის. დონე B1 საჭიროა ინტეგრაციის დასასრულებლად. შეგახსენებთ, რომ A2 დონე ახლა საკმარისია.

მაგრამ ვისაც შვილების გაჩენა სურს, გაუმართლა

კარგი სიახლე მათთვის, ვინც ოჯახის გაზრდას გეგმავს! მშობლის შვებულება (ouderschapsverlof), რომელიც ადრე იყო გადაუხდელი, ნაწილობრივ გახდება ანაზღაურებადი 2 წლის 2022 აგვისტოდან. კანონის თანახმად, მშობლებს ეძლევათ 26 კვირიანი შვებულება ბავშვის სიცოცხლის პირველი რვა წლის განმავლობაში. მდგომარეობა - 9 კვირა უნდა იქნას მიღებული ბავშვის სიცოცხლის პირველი წლის განმავლობაში. დარჩენილი 17 კვირა გადაუხდელია, მაგრამ მისი მიღება შესაძლებელია ბავშვის 8 წლამდე.

 

ამ და სხვა სიახლეების შესახებ მეტი შეგიძლიათ წაიკითხოთ ჩვენს ვებ-გვერდზე ამავე სახელწოდების განყოფილებაში ან ჩვენს ტელეგრამის არხზე „Nalog.nl. გადასახადები | ბიზნესი | ნიდერლანდები". ხელისუფლების ახალ კანონპროექტებზე იანვარში მოგიყვებით. Დარჩი ჩვენთან!

გახსოვდეთ, რომ კანონმდებლობის ნებისმიერი ცვლილების პულსზე ვიქნებით თითი, გვაქვს დიდი გამოცდილება და რეალური ცოდნა. ჩვენ ყოველთვის სიამოვნებით გაგიწევთ კონსულტაციას კომპანიის შექმნის, საბუღალტრო მომსახურებისა და იმიგრაციის შესახებ.

გილოცავთ 2022 წელს!

გამოქვეყნების თარიღი: 30.12.2021.
Tags:

სიახლეების გამოწერა

გახსენით BV ნიდერლანდებში

გახსენით BV ნიდერლანდებში

ანაზრაურება კომპანიის რეგისტრაცია.

სხვა>
logo nalog

რას ფიქრობთ ამ საიტზე? *

თქვენი მიმართვის მიზანი?

არ შეიყვანოთ პირადი ინფორმაცია, როგორიცაა სახელი, სოციალური დაცვის ნომერი ან ტელეფონის ნომერი. ჩვენ არ ვპასუხობთ კითხვებზე, კომენტარებსა და საჩივრებზე, რომლებიც მოცემულია ამ ფორმის მეშვეობით.

გაუქმება