კითხვა:
2020 წელს კორონავირუსის კრიზისის გამო, ჩვენ არ დავიქირავეთ ახალი თანამშრომლები, ხოლო ვინც უკვე მუშაობს პერიოდულად მუშაობდა სახელშეკრულებო ნორმის გადაჭარბებით. თანამშრომლები ამას ეთანხმებიან, მათ გადაუხადეს ზეგანაკვეთური საათების გადახდა. და შეიძლება მოხდეს ისე, რომ 2021 წელს მოგვიწევს დამატებითი სამუშაო საათების გამოყენება. მაგრამ გავიგე, რომ მომავალ წელს კანონმდებლობაში შეიტანეს გარკვეული ცვლილებები და დამსაქმებელს უფრო მეტი შენატანის გადახდა მოუწევს. ასეა?
პასუხი:
არა, 1 წლის 2021 იანვრიდან დაგეგმილი ცვლილება უმუშევრობის სადაზღვევო პრემიის დაბალი მაჩვენებლის გადაანგარიშება მაღალ მაჩვენებელზე მაღალ განაკვეთზე, ზეგანაკვეთური სამუშაოს დასაქმებულთა ზეგანაკვეთური სამუშაოთი, წელიწადში 30% -ზე მეტი, ძალაში არ შევა. ამასთან, შეგახსენებთ, რომ ამ შენატანების დაბალი მაჩვენებლის გამოყენების მიზნით, თავად შრომითი ხელშეკრულება ასეთ თანამშრომელთან უნდა აკმაყოფილებდეს უამრავ პირობას. შეამოწმეთ ქვემოთ მოცემული ინფოგრაფიკის გამოყენებით. ჩვენ უკვე დეტალურადაა აღწერილი писали დარიცხვის ყველა ცვლილების შესახებ Ww- პრემიერა 1 წლის 2020 იანვარს მიღებული კანონის შესაბამისად WAB
შეგახსენებთ, რომ უმუშევრობის დაზღვევის პრემიის განაკვეთები 2021 წლისთვის ოდნავ შემცირდა და 1 წლის 2021 იანვრიდან იქნება: დაბალი - 2,7% (2020 - 2,94%); მაღალი მაჩვენებელი – 7,7% (2020 – 7,94%).
