გოგონას ძალა: დირექტორთა საბჭო ქალის სახის მქონე

გამოქვეყნებული წლიური ინდექსის თანახმად, ჰოლანდიური სიაში მყოფი კომპანიების დირექტორთა საბჭოში ქალთა წილი 9-დან 12 პროცენტამდე გაიზარდა, ხოლო საზედამხედველო ორგანოებში ქალთა დირექტორების წილი 27-დან 30 პროცენტამდე გაიზარდა.

2020 წელს, ისევე როგორც 2019 წელს, ყოველი მეოთხე ახლად დანიშნული დირექტორი ქალი იყო. ამასთან, საბჭოს ახალი თანამდებობების სამი მეოთხედი კვლავ მამაკაცებს ეკავათ.

აღსანიშნავია, რომ ზედიზედ მეორე წელია ხელმძღვანელ თანამდებობებზე ამდენივე ქალი დაინიშნა. "მე ამას ვხედავ, როგორც ტენდენციის შესვენება", - ამბობს ქალი საბჭოს ინდექსის ავტორი Meintje Lukerath. „ნელ-ნელა უხამსი ხდება კომპანიის მენეჯმენტისთვის, რომ მთლიანად კაცები შედგებოდეს“.

გასული წლის დეკემბერში წარმომადგენელთა პალატამ დაამტკიცა წესი, რომ დირექტორთა საბჭოს არანაკლებ 30% ქალი უნდა იყოს. ამჟამად მუშავდება კანონი, რომელიც ამ მაჩვენებელს 33% -მდე გაზრდის. კომპანიის საბჭოში ქალთა რაოდენობის სავალდებულო კვოტის შემოღება სავარაუდოდ 2021 წელს მოხდება.

ამ დროისთვის 54 ჩამოთვლილი კომპანიიდან 94 უკვე იცავს დირექტორთა საბჭოს გენდერული შემადგენლობის წესს.

სამოცდაათი ჩამოთვლილი კომპანიის დირექტორთა საბჭოში ერთი ქალი არ არის. შარშან ამ ჩვიდმეტ კომპანიას ჰყავდა გამგეობის წევრი.