ახლა ყველა ჰოლანდიელ მამას შეუძლია მიიღოს დეკრეტული შვებულება

ნიდერლანდებში კანონში შესული ცვლილებები ძალაში შევიდა, რაც ახალგაზრდა მამების ხუთი კვირის ანაზღაურებადი მშობლის შვებულებით ითვალისწინებს. არა მხოლოდ მომავალი მშობლები, არამედ მათი დამსაქმებლებიც კმაყოფილი არიან: ყველა ხარჯს მთლიანად ფარავს სახელმწიფო ბიუჯეტი.
ახალი სისტემის მიხედვით, პარტნიორებს შეუძლიათ ბავშვის დაბადებიდან პირველ ექვს თვეში დამატებით ხუთი კვირიანი შვებულების მიღება, მაქსიმუმ ხუთდღიანი ანაზღაურებადი შვებულებით. ეს შვებულება ანაზღაურებადია ნაწილობრივ – ხელფასის 70%. და მას იხდის თანამშრომელთა დაზღვევის სააგენტო (UWV), რისთვისაც უკვე დაჯავშნილი გვაქვს 65 მილიონი ევრო. ეს საკმარისი უნდა იყოს 36,000 განაცხადისთვის.
ბოლო წლებში პარტნიორების ბავშვთა შვებულების მაჩვენებელი თითქმის ყოველწლიურად იზრდება. 1 წლის 2019 იანვრიდან ორივე პარტნიორი მიიღებს სრულ დეკრეტულ შვებულებას ხუთი სამუშაო დღის განმავლობაში. 1 წლის 2020 ივლისიდან დაემატება დამატებით ხუთი კვირის 70% გადახდა. 1 წლის 2022 აგვისტოდან ორივე მშობელი მიიღებს ცხრა კვირის ნაწილობრივ ანაზღაურებულ შვებულებას. ამ კვირების განმავლობაში მშობლები იღებენ შემწეობას ხელფასის 50% –ის ტოლი.
პერსპექტიული ჰოლანდიელი მშობლები ძალიან პოზიტიურად ფიქრობენ ამ ცვლილებებზე და იმედი მაქვს, რომ ამ ხანგრძლივმა შვებულებამ სათანადო გავლენა იქონიოს ბავშვის ცხოვრების პირველ დღეებზე და მთლიანობაში. კვლევამ აჩვენა, რომ მშობლები, რომლებიც ერთგულები არიან და უფრო მეტ დროს ატარებენ შვილებთან, უკეთეს ფსიქოლოგიურ და ფიზიკურ მდგომარეობაში არიან და ბავშვთან უფრო მჭიდრო ურთიერთობას ამყარებენ ცხოვრების პირველივე წლებიდან, რაც მოგვიანებით დადებითად აისახება მათ ემოციურ განვითარებაზე. ...