ჰოლანდიელი მამები იღებენ დეკრეტულ შვებულებას

ნიდერლანდებში კანონში შესული ცვლილებები ძალაში შევიდა, რაც ახალგაზრდა მამებისათვის ხუთი კვირის ანაზღაურებადი მშობლის შვებულების უფლებას იძლევა. არა მხოლოდ მომავალი მამა კმაყოფილია, არამედ მათი დამსაქმებელიც: ყველა ხარჯს მთლიანად იხდის სახელმწიფო ბიუჯეტი.

ახალი სქემით, სრულფასოვნად ანაზღაურებადი შვებულების ხუთდღიანი გარდა, პარტნიორებს შეუძლიათ მიიღონ დამატებითი ხუთი კვირიანი შვებულება ბავშვის დაბადებიდან პირველ ექვს თვეში. ეს შვებულება ნაწილობრივ ანაზღაურდება - ხელფასის 70%. მას კი მუშათა დაზღვევის სააგენტო (UWV) გადაიხდის, ამ მიზნით უკვე 65 მილიონი ევროა რეზერვირებული. ეს საკმარისი უნდა იყოს 36 ათასი განაცხადისთვის.

ბოლო წლებში მშობლების შვებულების მაჩვენებლები პარტნიორებისთვის თითქმის ყოველწლიურად იზრდება. 1 წლის 2019 იანვრიდან ორივე პარტნიორს სრულად უხდიან დეკრეტულ შვებულებას ხუთი სამუშაო დღის განმავლობაში. 1 წლის 2020 ივლისიდან მას დაემატა 5 კვირა 70% -იანი გადახდით. 1 წლის 2022 აგვისტოდან ორივე მშობელს მიეცემა ცხრა კვირის ნაწილობრივ ანაზღაურებადი შვებულება. ამ კვირების განმავლობაში მშობლები მიიღებენ შემწეობას, რომელიც ხელფასის 50% -ის ტოლია.

მომავალი ჰოლანდიელი მამები ძალიან დადებითად რეაგირებენ ამ ცვლილებებზე და გულწრფელად იმედოვნებენ, რომ ამგვარი ხანგრძლივი შვებულება სათანადოდ აისახება ბავშვის ცხოვრების პირველ დღეებზე და მთლიანად ოჯახზე. ყოველივე ამის შემდეგ, კვლევებმა აჩვენა, რომ მამები, რომლებიც სწავლობენ და უფრო მეტ დროს ატარებენ შვილებთან, უკეთეს ფსიქოლოგიურ და ფიზიკურ ფორმაში არიან და ასევე უფრო მჭიდრო კავშირი აქვთ ბავშვთან მისი ცხოვრების პირველი წლებიდან, რაც დადებითად აისახება მის ემოციურ განვითარებაზე. .

დამატებითი ინფორმაცია, თუ როგორ მოითხოვოთ დამატებითი შვებულება აქ