Hollandiában minden alkalmazott észrevehetően többet fog kapni 2023 januárjában, mint 2022 decemberében. Valaki azt gondolja: „Milyen jó!”, És nem fog belemenni a részletekbe. Javasoljuk azonban, hogy mindig nézze meg a bérszámfejtését és értse meg azt.
Bruttó és nettó fizetés
A bértáblázaton láthatod:
- bruttó fizetés, vagyis az úgynevezett "piszkos" fizetés, az adók és illetékek levonása előtt,
- nettó fizetés, vagyis az úgynevezett "nettó" fizetés, az az összeg, ami a kártyájára érkezik.
Joke van der Velpen, a Visma-Raet bérszámfejtési szoftvereket gyártó cég szerint az emberek gyakran kérdezik, hogy miért vonnak le ennyit a bruttó fizetésből. A válasz: "A munkaadója fizet Ön helyett adót, hogy ne tartozzon mással az államnak."
Különleges viteldíj - bijzonder tarifa
Kim Heinen, a Van Oers Accountancy & Advice bérszámfejtési menedzsere megjegyzi, hogy az emberek gyakran küzdenek a bérszámfejtési adó úgynevezett bijzonder tarifájával. Ezt a mértéket a túlóra jutalmak és a szabadságdíjak adója terheli, és jóval magasabb, mint a normál fizetésnél.
A helyzet az, hogy Hollandiában adójóváírásokat alkalmaznak a dolgozók számára, amelyek összege az éves jövedelemtől függ. Minél magasabb a jövedelem, annál alacsonyabb a kedvezmény. A munkavállalónak a szokásos fizetést meghaladóan felhalmozott kifizetései külön adókulccsal adóznak, mivel nem lehet előre tudni, hogy mennyivel növelik az éves jövedelmet. Ha az adót túlfizették, és több adókedvezményre jogosult, akkor megteheti adóbevallást kell benyújtani és visszakapják a túlfizetett adókat.
Történelmi minimálbér-emelés
Mint mi писали, 1. január 2023-től a minimálbér (minimálbér) több mint 10%-kal emelkedik. 1969 óta minden 21. életévüket betöltött munkavállaló jogosult a törvényes minimálbérre Hollandiában. Van der Velpen megjegyzi: "A kormány célja, hogy kompenzációt biztosítson azoknak, akiknek a tényleges jövedelme a magas infláció miatt csökkent". A minimálbér 12,40 órás munkahét esetén bruttó 36 euró, havi 1934,40 euró.
Kim Heinen így kommentálja a helyzetet: „A bérszámfejtési szemlélet igazságosabbá tétele érdekében 1. január 2024-jétől törvény állapítja meg a minimál órabért. Akkor többet kereshet 40 óra alatt, mint 36 óra alatt.”
Jövedelemadó-csökkentés
Alkalmazottként Ön jövedelemadót (inkomstenbelasting) fizet éves keresete után. Mindazonáltal Ön jogosult adókedvezményekre és -visszatérítésekre (erről bővebben itt: webinárium „Jövedelemadó Hollandiában”).
Mint mi писали, 1. január 2023-től a legfeljebb évi 73 031 eurós jövedelemmel rendelkező munkavállalók jövedelemadója 36,93%-ra csökken (37,07% volt). Ez azt jelenti, hogy a munkáltatója kevesebb adót von le a bruttó fizetéséből, így Ön munkavállalóként akár 102 euróval többet kap évente.
A munkavállalók adókedvezményének növelése
Reméljük nyáron megbeszélték az alkalmazottak adókedvezményének növelésének kilátásai - arbeidskorting. Szerencsére a várakozások beváltak.
- általános adójóváírás (algemene heffingskorting),
- alkalmazottak kedvezménye (arbeidskorting).
Arbeidskorting alkalmazása esetén a munkáltató kisebb összegű adót von le a munkavállaló béréből. Az alacsonyabb díjak magasabb "nettó" béreket jelentenek. A munkavállalók kedvezménye évről évre emelkedik. 1. január 2023-től a legfeljebb 115 301 eurós éves jövedelemmel rendelkező munkavállalók és vállalkozók fizetnek kevesebb jövedelemadó. Így több bevételt takarítanak meg. Van der Velpen mond egy példát: "Ha 2000 decemberében és 2022 januárjában bruttó 2023 eurót keresett, akkor januárban több nettót fog kapni."
Béremelés kollektív munkaszerződés alapján
Olvashat arról, hogy mi minősül kollektív munkaszerződésnek (collectieve arbeidsovereenkomst - CAO). itt. Sok munkáltatónak a jogszabályi normák mellett be kell tartania egy ilyen megállapodást. Különösen a Kbt.-ben meghatározott illetmény lehet magasabb, mint a törvényben megállapított minimálbér.
Heinen szerint január 1-től számos kollektív szerződés értelmében emelkednek a bérek: „Sok iparág jelentősen emeli a fizetéseket. Különösen ott, ahol nagy a munkaerőhiány, például az építőiparban és a biztonsági szektorban. Az építők 5%-os emelést kapnak, a biztonsági bérek 14,5%-kal emelkedtek. Ez valóban példátlan, mert a korábbi kollektív szerződésben kikötötték, hogy a béreknek meg kell felelniük az emelkedő inflációnak.”
Álláspontja
Kinek lesz kevesebb haszna a minimálbér-emelésből? Ahogy Heinen megjegyezte: "Az átlagfizetés kétszeresét keresők arányosan kevesebbet nyernek". Egy átlagos jövedelmű (bruttó 3086,42 euró) munkavállaló nettó havi keresete 2023-ban 3,7%-kal (91 euróval) emelkedik. Az átlag kétszeresét kereső munkavállalók (havi bruttó 6172,84 euró) további 97 eurót kapnak, ami 2,42%. "A kormány az alacsony jövedelműek keresetének növelésére törekedett, és ez sikerült is".
Megjelenés dátuma: 01.02.2023
