9. augusztus 2022-től Ön mint munkáltató fizetett szülői szabadságot igényelhet az UWV-nél (betaald ouderschapsverlof) az alkalmazottja számára. A fizetett szülői szabadság ideje alatt járó juttatás összege a Az alkalmazottja napi keresetének 70%-a.
Fizetett szülői szabadság akkor vehető igénybe, ha a munkavállaló:
- anya vagy apa;
- örökbefogadó szülő;
- mostohaanya vagy mostohaapa (örökbefogadó szülő).
Az összes alkalmazott el tudja fogadni 1-9 hét fizetett szabadság gyermek gondozása élete első évében, sorban vagy rugalmas időbeosztással. Például a napi órák száma több hétre, vagy hetente több napra több hónapra elosztva.
Milyen feltételekkel igényelhetek ellátást?
Támogatást igényelhet csak azután, hogy alkalmazottja már kivett legalább egy, legalább egyhetes szabadságot. Juttatást csak a teljes munkahétre igényelhetsz.
A következő információkat kell megadnia alkalmazottjától:
- A gyermek születési dátuma. Ha az alkalmazottnak több gyermeke van, csak a legfiatalabb születési dátumát kell megadnia.
- A fizetett szülői szabadság kezdő időpontja.
- Azon munkahetek száma, amelyeken az Ön alkalmazottja fizetett szülői szabadságot vett igénybe (minimum 1 hét, maximum 9 hét).
- Az Ön visszaigazolása arról, hogy a munkavállaló már szabadságot vett ki.
A kérelemről az UWV 4 héten belül dönt.
Hogyan történik a pótlék kifizetése?
Kiválaszthatja, hogy egy összegben vagy részletekben kíván-e részesülni a juttatásokban:
- Ha egyszerre szeretne juttatást kapni, akkor azt követően kell kérelmeznie, hogy munkavállalója az összes szabadságot kivette.
- Ha részletekben szeretne juttatást kapni, az első igényét a munkavállaló szabadságának egy részének igénybevétele után nyújtja be. Ezt követően legfeljebb két további fizetési kérelmet küldhet. Felhívjuk figyelmét, hogy második és harmadik kifizetési kérelmet csak az első jóváhagyása után nyújthat be.
