A holland törvények csak akkor teszik lehetővé külföldi állampolgárok foglalkoztatását, ha a munkáltató megkapta a megfelelő engedélyt. Ám az ukrán menekültek esetében a hatóságok úgy döntöttek, hogy kivételt tesznek. 1. április 31-től május 2022-ig a munkaadók mentesültek az ukránok munkavállalási engedélyének beszerzése alól. És most ezt a mentességet meghosszabbították, amint arról beszámoltunk A Holland Királyság kormánylapja (Staatscourant van het Koninkrijk der Nederlanden).
Miért hoztak ilyen döntést a hatóságok?
A munkáltatók felmentése a munkavállalási engedély beszerzésének kötelezettsége alól az ideiglenes védelem alatt álló ukrán menekültek esetében eredetileg átmeneti intézkedés volt. Május 31-ig átmeneti időszakot állapítottak meg, amely során az ukránok dokumentumaival tervezték megoldani a kérdést. Sokan, akik Ukrajnából érkeztek, nem rendelkeztek megfelelő okmányokkal az azonosításhoz és az ellenőrzéshez.
Ám május 31-én még nem kezdődött meg az ukránok tömeges regisztrációja a migrációs szolgálat (IND) által. Ezzel párhuzamosan folytatódik az ukránok nagyarányú beáramlása Hollandiába, ezért az átmeneti időszak meghosszabbítása mellett döntöttek.
Most mik a lejárati dátumok?
A szociális és foglalkoztatási miniszter 24. május 2022-i 2022-0000113757 számú rendelete értelmében meghosszabbították a 31. május 2022-én véget érő átmeneti időszakot. 31. augusztus 2022-ig.
Ha érdekli az ukránok hollandiai foglalkoztatásának kérdése, akkor elolvashatja a tájékoztatást weboldalunkon a "POSHUK ROBOTI THAT KÉPVISELÉSI JAVASLATOK" részben.
Megjelenés dátuma: 08.06.2022
