A Nalog.nl gyakran kap kérdéseket a tartózkodási engedélyekkel kapcsolatban.
Például így:
- Kérem, mondja meg, kaphatok-e állandó munkaszerződést, ha 5 évre szóló eltartott tartózkodási engedéllyel rendelkezem? Vagy lehet, hogy a szerződés csak ideiglenes, amíg meg nem kapom az útlevelemet? Előre is köszönöm.
Yulia Yurik, HR vezető válaszol:
- A munkaszerződés sürgőssége nem függ a tartózkodási engedély típusától. Hogy milyen lesz a szerződése, az a munkáltatón múlik, attól, hogy mennyire érdeklődik az Ön tudása és készségei iránt. Három egymást követő határozott idejű szerződés lejártakor vagy három év határozott idejű/határozott idejű szerződés után a munkavállalónak csak határozatlan idejű szerződést lehet ajánlani.
Felhívjuk figyelmét, hogy munkavállalási engedélyre van szüksége. Nem minden típusú tartózkodási engedély megköveteli, hogy Hollandiában dolgozzon. Olvassa el figyelmesen tartózkodási engedélyét – a munkavállalási engedélyekre vonatkozó információk a hátoldalon találhatók. Az uniós polgároknak nem kell munkavállalási engedély.
A tartózkodási engedély típusa a tartózkodás ideiglenes és nem ideiglenes céljától függ. További részletek itt.
Ha például uniós állampolgár partnereként jössz, akkor nem lesz gond. Először 5 évre lesz tartózkodási engedélye, majd útlevelet kap.
Megjelenés dátuma: 19.11.2021
