Põhiline Rouhling imendumisel

Rouhling imendumisel

Küsimused ja vastused › Kategooria: Kõrgelt kvalifitseeritud immigrant/kennismigrant › Otsus omandamisel 0 +1 -1 Dominic 3 aastat...

0 +1 -1
Dominic 3 aastat tagasi

Hea õhtu.
Küsimus CM õiguste ja taksosõidu kohta järgmistel tingimustel:
– KM töötab ettevõttes nr 1 (esimene töökoht NL-is), millel on õigus palgata töötajaid 30% juhtkonnaga; need. KM sai otsuse;
– osa ettevõttest nr 1 müüakse ettevõttele nr 2, millel ei ole hetkel õigust palgata 30% juhtkonnaga töötajaid, kuid on esitanud registreerimiseks dokumendid;
Küsimused:
1) Kas CM-l on õigus keelduda kolimast ettevõttesse nr 2 ja säilitamaks oma tööd ettevõttes nr 1?
2) artiklis business.gov.nl/regulation/takeovers-and-employee-rights/ on öeldud, et töötaja võib lepingu lõpetamisega keelduda üleviimisest. Kui CM läheb seda teed, keeldub ümberpaigutamisest, leping lõpetatakse ja töötaja lahkub kodumaale, kas ta saab siis otsuse langetada, kui leiab aasta pärast töö näiteks NL-st? Millised on taksosõidureeglid antud juhul?
Tänan teid ette.

1 vastus
0 +1 -1
Nalog.nl Administraator. 3 aastat tagasi

Tere Dominic, aitäh küsimuse eest.

Ettevõtte või ettevõtte osa vaikimisi müümine ei tähenda, et teie tööandja vahetub. See juhtub tavaliselt aktsiate (aktsiate) omaniku vahetuse kaudu, mis ei mõjuta kuidagi sõlmitud töölepinguid. Teie puhul räägime ilmselt tegevuste, sealhulgas personali, ümberregistreerimisest uuele juriidilisele isikule. Lepingu muudatused, sealhulgas tööandja vahetus, tuleb läbi viia töötaja nõusolekul. Kui teil pole uue tööandja juures töötamise suhtes eelarvamusi, kuid tal pole IND-i sponsorstaatuse puudumise tõttu veel teie töölevõtmise õigust, on soovitatav kasutada välise palgafirma teenuseid. See on laialt levinud praktika.

Vastused küsimustele:
1. Meil ​​ei ole teie olukorra kohta piisavalt teavet, kuid vaikimisi ei ole te kohustatud tööandjat vastu tahtmist vahetama. Mõelge ajutisele palgafirmale.
2. Tulevikus uue töökoha korral saate uuesti maksudeklaratsiooni (selle järelejäänud kehtivusaja jooksul) tingimusel, et olete elanud väljaspool Madalmaid (piirist üle 150 km) rohkem kui 16 kuud uuele töökohale eelnenud 2 aastat.

Lugupidamisega, Nalog.nl meeskond

Avaldamise kuupäev: 28.12.2020.

Telli uudised

Sildid

Avage Hollandis BV

Avage Hollandis BV

Ettevõtte võtmed kätte võtmine.

Rohkem>
logo nalog

Mida arvate sellest saidist? *

Teie apellatsiooni eesmärk?

Ärge sisestage isiklikke andmeid, nagu nimi, sotsiaalkindlustuse number või telefoninumber. Me ei vasta küsimustele, kommentaaridele ja kaebustele, mis selle vormi kaudu tulevad.

Tühistamine