Andmed uute kollektiivlepingute sõlmimise kohta näitavad, et palgakasv on aeglustumas. Juulis sõlmitud lepingute järgi oli palgatõus 7,9% ja praegu sõlmitud lepingutes on palgatõus ette nähtud 7,2%, mis viitab trendile: piiramatu palgakasv väheneb. Esmapilgul on see töötajatele kahjumlik, kuid majandusteadlased näevad selles asjaolus optimismi põhjust. Mis on sellise optimismi põhjus? Lisateavet selle kohta leiate meie veebisaidilt.
Inflatsioonispiraali ohjeldamine
Majandusmudel, kus palku tõstetakse, sest hinnad tõusevad, ja hinnad tõusevad, sest inimestel on rohkem raha käes, viib ohjeldamatu inflatsioonini. Selle skeemi järgi arenes näiteks Saksamaal pärast Esimest maailmasõda inflatsioon: siis maksti kaks korda päevas palka ja töötajatele anti aega ostude tegemiseks, sest raha odavnes uskumatu kiirusega. Selge see, et mingist kokkuhoiust ei saanud rääkida.
Kas hollandlased tahavad, et see stsenaarium areneks? Muidugi mitte. Pealegi võivad sellised protsessid viia deflatsioonini – nähtuseni, mille puhul hinnad langevad, kuna tarbijad lükkavad oste edasi, oodates veelgi suuremat hinnalangust. Selle tulemusena tõusevad kaupade ja teenuste hind ning langevad müügihinnad. Sellises olukorras hakkavad ettevõtted massiliselt sulgema.
Seetõttu rõõmustavad majandusteadlased palgakasvu aeglustumise üle. Rõõmustav on, et ametiühingud mõistavad riske ja vähendavad oma nõudmisi.
Tuletame meelde, et ettevõtjad on kohustatud regulaarselt esitama aruandeid makstud töötasude kohta. Et aruandlustähtaegadest mitte mööda minna ja keskenduda oma põhitegevusele, tellige raamatupidamisteenused Nalog.nl-st!
- Telegramm
- Instagramis
- Youtube
