Alates 2. augustist 2022 on mõnevõrra muutunud vanemate võimalused saada lapse sünni ja lapsehoiuga seotud puhkust.
Madalmaades saavad kõik töötavad lapsevanemad, sealhulgas isa, kasutada järgmisi lapsehoolduspuhkuse võimalusi:
- Puhkus seoses lapse sünniga - 1 nädal; võib anda 4 nädala jooksul pärast sündi; maksab tööandja; palk puhkuse eest - 100%. Puhkuse aeg lepitakse kokku tööandjaga. Riiklikku Töökindlustusametit (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV)) ei ole vaja teavitada
- Pikendatud rasedus- ja sünnituspuhkus - 5 nädalat; saab anda 6 kuu jooksul pärast sündi; tasuline UWV; palk puhkuse eest - 70%. Tööandja pöördub UWV poole ja saab raha, mille nad töötajale maksavad.
- Lapsehoolduspuhkus (selle puhkuse saamise võimalus tekkis alates 2. augustist 2022) - 9 nädalat; võib anda 1 aasta jooksul sünnist; tasuline UWV; palk puhkuse eest - 70%. Tööandja pöördub UWV poole ja saab raha, mille nad töötajale maksavad. Seda puhkust võib erinevalt teistest võtta iga sündinud kaksiku kohta, kui abielu on ametlikult registreeritud. Kui abielu on tsiviilõiguslik, kehtivad üldreeglid.
- Lapsehoolduspuhkus - 17 nädalat; saab anda 8 aasta jooksul alates sünnist; tasumata. Puhkuse aeg lepitakse kokku tööandjaga. Te ei pea UWV-d teavitama. Kui te pole 9 nädalat osaliselt tasustatud puhkust võtnud, võite võtta 8 nädalat tasustamata puhkust kuni lapse 26-aastaseks saamiseni.
Pöörake tähelepanu! Samal ajal sündivate laste arv tavaliselt puhkuse pikkust ei mõjuta. Kaksikute sünni puhul saab anda vaid sama puhkust kui ühe lapse sünni puhul.
Lapsehoolduspuhkuse kogukestus ei ületa 32 nädalat. 15 töönädalat tasub puhkust, ühe nädala maksab tööandja 100% ja 14 nädalat UWV 70% töötasust.
Vaata video sellel teemal meie YouTube'i kanalil.
Kui teil on küsimusi, võtke ühendust Nalog.nl-iga konsultatsiooniks.
Avaldamise kuupäev: 04.08.2022.- Telegramm
- Instagramis
- Youtube
