Kuumuses töötamine: töötervishoid ja tööohutus

Sotsiaal- ja tööhõiveministeerium (Sociale Zaken en Werkgelegenheid, SZW) hindab, et 12% Hollandi ettevõtete töötajatest töötab kõrgel temperatuuril. Kuuma ilmaga on see näitaja palju suurem. Tööandjad peavad silmitsi seisma riskiga oma töötajate tervisele.

Kuuma ilmaga töötamise oht

Kuumusega kokkupuude nii sise- kui ka välistingimustes põhjustab inimese kehatemperatuuri tõusu. Liigse kuumuse ja niiskuse puudumise kombinatsioon tekitab südamele ja veresoontele täiendava koormuse. Sellist seisundit nimetatakse kuumastress. Selle tagajärjed võivad olla kuumarabandus, minestamine, krambid, dehüdratsioon ning naha, huulte ja küünte sinine.

Välistingimustes töötavate töötajate puhul mängib rolli võimalik pikaajaline kokkupuude otsese päikesevalgusega (UV-kiirgus). Lisaks põletuste ja nahavähi ohule võib liiga palju UV-kiirgust immuunsüsteemi negatiivselt mõjutada.

Kõrge riskiga rühmad

Esiteks on ülekuumenemise oht teatud elukutsete töötajatel: pagarid, kokad, aednikud, kaevurid, ehitustöölised, terasetöölised, tuletõrjujad, politseinikud ja teetöölised.

Teiseks on suurenenud risk tingitud järgmistest tingimustest:

• rasedus;
• äärmiselt väike kaal (alla 50 kg);
• ülekaaluline;
• südame-veresoonkonna haigused;
• ravimite kasutamine;
• halb üldine tervis.

Ohutus ja töökaitse

Palavates tingimustes töötamise reeglid on sätestatud Töötingimuste määrusmis lähtub töötingimuste seaduses sätestatust. Eelkõige räägime temperatuurirežiimist töökohal. dekreedi artiklis 6.1.

Tööandja peab tagama mugava töötemperatuurimis ei tohiks kahjustada töötajate tervist. Mida arvestatakse?

1. tehtava töö iseloom ja sellega kaasnev füüsiline pinge;
2. isikukaitsevahendite tagamine vastavalt vajadusele;
3. tööaja piiramine või töö vaheaegadega.

Mugavat töökeskkonda mõjutavad lisaks ümbritseva õhu temperatuurile ka õhu liikumine (looduslik või ventilatsioon) ning töötajate riietus.

Töökliima testimise rakendus

Hollandi ametiühingute liit (Federatie Nederlandse Vakbeweging, FNV) on loonud spetsiaalse rakendus, FNV Werkklimaat, töökliima kontrollimiseks. Et aga usaldusväärselt kindlaks teha, kas töötajad on tõesti ohus, peaks tööandja kaasama eksperdi, näiteks töötervishoiuspetsialisti.

Tööinspektsioon kontrollib

Temperatuuritingimused töökohal võivad huvi pakkuda Tööinspektsioonile (Arbeidsinspectie). Pärast töötaja kaebust võib inspektsioon saata tööandjale soovituse, milles kutsutakse eelkõige üles konsulteerima töötajate ja töönõukoguga (ondernemingsraad, OR) asjakohaste meetmete osas.

Pealegi tööinspektor võib anda korralduse ettevõtte sulgemiseks. Kui inspektori hinnangul on töötajatele vahetu oht, võidakse ettevõte ajutiselt sulgeda.

Kuidas kuumaga töötades riske vähendada?

1. Kasutage RI&E (lühend sõnadest Risk Inventory and Evaluation) on tööriist riskide tuvastamiseks ja kõrvaldamiseks teie ettevõttes. Esiteks otsite üles kõik riskid töötajate ohutusele ja tervisele ning seejärel töötate välja nende kõrvaldamise plaani.

2. Kontrollige soovitusi kuumal või kõrgel temperatuuril töötamisel sotsiaal- ja tööhõiveministeeriumilt.
3. Koostage töötajatele "soojusplaan", et iga töötaja teaks, milliseid meetmeid võtta temperatuuri kriitilise tõusu korral.
4. Korrigeeri graafikut – vahetustega tööaeg kuuma ilmaga, ise või töötajatega nõu pidades. Näiteks võite keset kuuma päeva teha töötajate jaoks pika pausi. Töötada on võimalik intervalliga 8:00-12:00 ja 16:00-19:00.
5. Ühendage töötervishoiu eksperdid, et töötada välja tööohutuseeskirjad kuuma ilmaga.

Ettevõtjana vastutate ainuisikuliselt turvalise töökoha ja oma töötajate eest hoolitsemise eest. Ärge unustage seda!