Töötasu alammäär alates 1

Alampalga määrade läbivaatamisest teatab sotsiaalpoliitika- ja tööhõiveminister kaks korda aastas. Alates 1. juulist 2022 miinimumpalk 21-aastastele ja vanematele töötajatele tuleb 1756,20 eurot kuus täistööjõuga. Võrreldes praeguse kursiga 1725 eurot, mis kehtestati 1. jaanuaril 2022, on miinimum palk tõuseb 31,20 eurot kuus.

Kuidas määratakse miinimumpalk?

Seadusjärgne tunnipalga alammäär sõltub nädalas töötatud tundide arvust: 36, 38 või 40. Selle arvu omakorda määrab sektor, kus töötate, ja selles sektoris kehtivad kollektiivlepingud (CAO).

Miinimumpalga ja miinimumpuhkuse seadus (Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, WML) näeb ette, et riigi heaolu üldine paranemine peab olema nähtav ka miinimumpalga töötajatele ja hüvitiste saajatele. Seetõttu määratakse miinimumpalk, võttes arvesse lepingujärgset keskmist töötasu.

Alampalga määrad alates 1. juulist

Lisaks kuupalga alammäärale kehtivad ka nädala- ja päevapalga alammäärad. Alates 1. juulist 2022 kehtib bruto miinimumpalk (wettelijk brutomimumloon, WML) nädalas tuleb 405,30 eurot (varem 398,10 €) ja 81,06 eurot päev (varem 79,62 €) 21-aastastele ja vanematele töötajatele. Nooremad töötajad saavad protsendi miinimumpalgast. Minimaalne tunnipalk on toodud tabelis:

Miinimumpalga arvutamine

Tunni, nädala ja kuu brutopalga alammäära arvutamiseks peate arvestama:

1. vanus;
2. töötundide arv nädalas;
3. täiskohaga oma tööstuses või sektoris.

Alampalga määrade arvutamiseks leiate mugava kalkulaatori valitsuse veebisaidil.